Mentre il pubblico ha avuto modo di vedere un mondo senza l'esercito di giornalisti del WaPo, all'interno degli uffici del giornale i redattori hanno pubblicato storie con un titolo in incognito. - Centinaia di dipendenti del Washington Post hanno inscenato uno storico allenamento di un giorno, lasciando il giornale alle prese con la copertura delle notizie.
Questo è stato il titolo apposto sulla maggior parte delle storie del WaPo giovedì, quando i dipendenti sindacalizzati del giornale hanno inscenato uno sciopero di un'intera giornata contro l'azienda di proprietà di Jeff Bezos, un atto di protesta che non si verificava dagli anni Settanta.
Mentre il pubblico ha potuto dare un'occhiata a un mondo senza l'esercito di giornalisti del WaPo, all'interno degli uffici del giornale i redattori hanno pubblicato storie con un titolo in incognito, con l'obiettivo di mantenere un certo flusso di notizie per i milioni di abbonati paganti dell'outlet. Non è stato facile. La protesta ha lasciato il WaPo privo di ampie fasce di personale su molte scrivanie importanti. È sufficiente dire che lo sciopero è stato un inconveniente per la direzione, una mossa che ha sottolineato ai potenti l'importante ruolo che i giornalisti svolgono ogni giorno.
Con l'interruzione del lavoro, che è scaduta alle 12:01 di venerdì, i dipendenti hanno cercato di esercitare ulteriori pressioni sulla direzione, che sta cercando di ottenere un nuovo contratto dopo 18 lunghi mesi di trattative. I dimostranti protestavano anche contro la riduzione del 10% della forza lavoro annunciata di recente.
Invece di scrivere articoli, i membri della Corporazione del Washington Post hanno trascorso la giornata a picchettare nel freddo di dicembre. Fuori dalla sede centrale del giornale, a Washington, i manifestanti hanno scandito slogan, cantato canzoni pro-sindacali e portato cartelli che chiedevano un "CONTRATTO GIUSTO ORA". Il sindacato ha stimato che più di 700 dipendenti hanno partecipato all'atto di ribellione e che circa 400 si sono presentati alla manifestazione fisica, che ha incluso un comizio dalle 12 alle 14. Il sindacato ha chiesto ai lettori di non partecipare alla manifestazione.
La Corporazione, che ha chiesto ai lettori di non accedere ai contenuti del WaPo per mostrare solidarietà, ha ricevuto il sostegno del Presidente Joe Biden. Mi è stato riferito che la Casa Bianca, la campagna di Biden e il Comitato nazionale democratico si sono astenuti dall'interagire con il giornale e dal dare risalto ai suoi contenuti.
Sebbene il sindacato stia negoziando con i dirigenti da un anno e mezzo per un nuovo contratto, non è ancora riuscito a raggiungere un accordo. I salari, in particolare, restano un punto di stallo importante tra le due parti. I dirigenti hanno proposto un aumento salariale del 2,25%, ma i membri del sindacato hanno risposto che è troppo basso dopo le recenti pressioni inflazionistiche. Anche i tempi lunghi delle trattative non hanno aiutato, causando sconcerto e frustrazione tra i membri del sindacato e la dirigenza per il processo.
Sfortunatamente per i membri della Gilda, la disputa sindacale arriva mentre il WaPo è in difficoltà dal punto di vista finanziario, con una perdita di 100 milioni di dollari quest'anno. A tal fine, il team di gestione del WaPo si è mosso per tagliare i costi, annunciando in ottobre di voler ridurre la forza lavoro attraverso acquisti volontari. I dipendenti del WaPo hanno contestato la necessità di tagli, sottolineando spesso che il giornale è di proprietà di Bezos, uno degli uomini più ricchi del mondo. Da parte sua, Bezos ha sottolineato che vuole che il WaPo sia finanziariamente solvibile.
Patty Stonesifer, amministratore delegato ad interim del WaPo, ha comunicato ai dipendenti, in occasione dell'annuncio delle acquisizioni, che l'azienda aveva "sforato con le spese" sotto il precedente capo Fred Ryan e che la direzione aveva bisogno di "ridimensionare" l'attività. La settimana scorsa, Stonesifer ha avvertito i dipendenti che se 240 persone non si fossero offerte volontariamente per l'offerta di buyout, si sarebbero verificati dei licenziamenti. In una riunione di questa settimana, Stonesifer ha dichiarato che finora 175 dipendenti hanno accettato le offerte di acquisto prima della scadenza della prossima settimana.
Non è chiaro quando si procederà a tali tagli, se alla fine saranno necessari. È difficile che il WaPo licenzi i dipendenti a pochi giorni dalle vacanze di Natale. Ma se l'azienda non dovesse raggiungere la soglia dei 240 acquisti, la direzione è stata chiara: i tagli ci saranno. Verranno effettuati nel nuovo anno?
Se così fosse, ciò significherebbe che il nuovo editore e amministratore delegato William Lewis, che inizierà la sua attività il 2 gennaio, sarebbe costretto a supervisionare i tagli nei suoi primi giorni di lavoro. Sarebbe un modo terribile di iniziare il suo mandato al WaPo. Ma se alla fine i tagli saranno necessari, e non avverranno nei giorni precedenti le vacanze, potrebbe non avere scelta.
Leggi anche:
- Eolico e solare: i costi di rete devono essere distribuiti in modo più equo
- L'UE vuole inasprire il limite di prezzo per le esportazioni di petrolio russo
- Crisi di bilancio: si profila un aumento dei prezzi dell'elettricità
- Lancio in formato mini: 1&1 rilascia la sua rete di telefonia mobile
Fonte: edition.cnn.com
