Accordo o sciopero: imminente l'ultimo round di negoziati salariali

I sindacati si aspettano un'offerta - Accordo o sciopero: imminente l'ultimo round di negoziati salariali

Prova di forza nelle trattative salariali del settore pubblico negli Stati federali: i sindacati sono in sciopero da settimane nelle università, nelle cliniche universitarie e nelle amministrazioni. Questo giovedì, datori di lavoro e dipendenti si incontreranno a Potsdam per il possibile epilogo dei negoziati. Ci sono segnali di una svolta, ma non è affatto certo. Le domande e le risposte più importanti in sintesi:

Chi è interessato dai negoziati?

Circa un milione di dipendenti statali sono direttamente interessati. Un accordo viene solitamente trasferito ai dipendenti pubblici, il che significa che più di tre milioni di persone sono interessate. Le trattative sono in corso per gli insegnanti delle scuole e delle università, per esempio, e per gli infermieri e i medici degli ospedali universitari. Anche il sistema penale e il sistema giudiziario sono interessati, così come gli asili nido di Berlino. L'Assia non è interessata, in quanto lo Stato non fa parte dell'Associazione per la contrattazione collettiva degli Stati tedeschi (TdL), al cui tavolo siedono Verdi e il sindacato dei dipendenti pubblici dbb.

Cosa chiedono i sindacati?

Il 10,5% in più di reddito, ma almeno 500 euro in più. Il personale giovane riceverà 200 euro in più. L'accordo salariale avrà una durata di dodici mesi. Per Berlino, Amburgo e Brema, i sindacati chiedono un bonus città-stato di 300 euro. "Stiamo facendo una campagna per compensare la perdita di salario reale", ha sottolineato ancora una volta il capo della Verdi, Frank Werneke, martedì in occasione di una grande manifestazione davanti a circa 15.000 dipendenti a Düsseldorf, in considerazione dell'alta inflazione registrata in Germania negli ultimi mesi.

Che ruolo gioca l'attuale crisi di bilancio nella contrattazione collettiva?

I datori di lavoro affermano che stanno limitando le loro opzioni. Il presidente della Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL), il senatore delle finanze della SPD di Amburgo Andreas Dressel, stima in 20,7 miliardi di euro il costo dell'accettazione integrale delle richieste del sindacato. Secondo Dressel, l'impatto della sentenza sul bilancio di Karlsruhe potrebbe comportare una riduzione dei fondi disponibili per gli Stati federali a due cifre. "Naturalmente, questo è un aspetto che gli Stati federali non possono compensare facilmente", ha detto Dressel. Questo ridurrebbe il margine di distribuzione.

Su cosa si basano i negoziati?

L'accordo raggiunto in aprile per il settore pubblico a livello federale e locale. Dopo mesi di lotte e arbitrati, il risultato comprendeva pagamenti speciali esenti da tasse e imposte per un totale di 3.000 euro, un importo di base di 200 euro e un successivo aumento del 5,5%. Anche i sindacati sono entrati in questa tornata di contrattazione collettiva con la richiesta di un aumento del 10,5%, ma di almeno 500 euro in più.

Qual è il significato dell'accordo tra governo federale e locale?

È particolarmente importante per i sindacati: "Dobbiamo colmare il divario con i governi federali e statali", ha dichiarato il capo di dbb Ulrich Silberbach. Il presidente dei Verdi Werneke ha dichiarato: "Decine di migliaia di posti di lavoro nel settore pubblico negli Stati federali sono già vacanti". Ha aggiunto che la vera sfida del ricambio generazionale deve ancora arrivare. "Senza una retribuzione adeguata, paragonabile a quella del governo federale e delle autorità locali, la situazione del personale continuerà a peggiorare drasticamente".

Gli Stati federali vogliono adottare gli accordi della Confederazione e degli enti locali?

Vogliono rimanere finanziariamente al di sotto di essi. Ma il capo della TdL Dressel ritiene che "in termini di struttura", gli Stati federali potrebbero immaginare di adottare l'accordo sulle retribuzioni a partire da aprile. Sarebbe quindi possibile iniziare "relativamente presto con un pagamento unico". Tuttavia, secondo il TdL, un trasferimento completo dell'accordo tra governo federale e locale costerebbe circa 17 miliardi di euro, troppo per i datori di lavoro.

Quali sono dunque i punti critici?

Soprattutto la portata e le possibili fasi di un aumento lineare, ma anche l'importanza e l'organizzazione dei pagamenti una tantum. Gli Stati federali non sono affatto d'accordo con la richiesta di un bonus per le città-stato di Berlino, Amburgo e Brema. Secondo Dressel, questo creerebbe "nuovi problemi": dopo tutto, ci sono anche altri centri urbani con affitti e costi di vita elevati.

Quali sono gli scenari per l'attuale tornata di contrattazione collettiva?

Silberbach e Werneke chiedono innanzitutto un'offerta da parte dei datori di lavoro. Silberbach ritiene che un accordo a Potsdam sia del tutto possibile - diversi ministri delle Finanze statali hanno espresso la loro disponibilità in tal senso. Anche Dressel afferma: "Questa è la nostra ferma intenzione". Visti i tempi di crisi, un accordo sarebbe un segnale importante. Ma secondo gli addetti ai lavori, i Paesi più poveri si oppongono a quello che considerano un accordo troppo elevato. Il ciclo di negoziati, inizialmente previsto per due giorni, potrebbe protrarsi fino al fine settimana.

Quali sarebbero le conseguenze di un fallimento a Potsdam?

Non esiste un accordo di arbitrato per gli Stati federali come per il governo federale e le autorità locali. Werneke aveva indicato la possibilità di ulteriori date di negoziazione se il terzo round fosse fallito. Questo potrebbe essere accompagnato da ulteriori scioperi di avvertimento. Silberbach fa riferimento agli scioperi e alle azioni delle ultime settimane e "alla rabbia e alla determinazione" dei dipendenti. Dice anche: "I colleghi sono anche in grado di imporre scioperi in molte aree chiave degli Stati federali". I sindacati dovrebbero avviare uno sciopero di tale portata tramite votazione.