Une prime de Noël un peu plus élevée - mais pas pour tous
De nombreux salariés allemands peuvent s'attendre à une prime de Noël un peu plus élevée cette année. Ils recevront en moyenne 2809 euros bruts, comme l'a annoncé l'Office fédéral des statistiques mardi à Wiesbaden. L'augmentation de 2,3 pour cent ou 62 euros par rapport à l'année précédente est toutefois inférieure au taux d'inflation de 3,8 pour cent.
Au total, 85,8 pour cent des salariés conventionnés reçoivent une telle prime annuelle en novembre ou décembre.
"Pour les salariés couverts par une convention collective, un supplément sur la fiche de paie avant Noël fait quasiment partie de la norme", a déclaré Malte Lübker, expert à l'Institut des sciences économiques et sociales (WSI) de la fondation syndicale Hans-Böckler. "Mais nous savons aussi que c'est nettement moins souvent le cas lorsque l'employeur ne paie pas selon la convention collective".
Pas de droit légal à la prime de Noël
Il n'existe pas de droit légal à la prime de Noël. "Le droit à la prime spéciale résulte de la convention collective, de l'accord d'entreprise ou du contrat de travail", explique la Confédération allemande des syndicats (DGB). Un droit peut en outre résulter du principe d'égalité de traitement ainsi que de l'usage dans l'entreprise - si la prime de Noël a été versée de manière répétée sans réglementation contractuelle ou accords.
Les conventions collectives sont toutefois loin de s'appliquer à tous les travailleurs en Allemagne. Selon les dernières données des statisticiens, à peine la moitié (un peu plus de 49 pour cent) des salariés travaillaient l'année dernière dans une entreprise couverte par une convention collective. Il existe cependant des entreprises qui alignent leurs paiements sur les conventions collectives sans y être liées de manière contraignante.
Selon les dernières données du DGB de l'année dernière, pour lesquelles les données du WSI ont été prises en compte, environ 54 pour cent de tous les travailleurs en Allemagne reçoivent un paiement spécial en fin d'année.
La prime de Noël la plus élevée dans le secteur de l'énergie
Le montant de la prime de Noël et la part des salariés conventionnés qui reçoivent un supplément varient selon les secteurs, qui peuvent chacun intégrer plusieurs conventions collectives. La proportion est particulièrement élevée, avec plus de 95 pour cent, dans les services financiers et d'assurance et dans le secteur de la construction. Dans le secteur de l'administration publique, de la défense et de la sécurité sociale, moins de 70 pour cent des salariés conventionnés peuvent compter sur une prime de Noël.
Tous les salariés des secteurs de l'extraction de pétrole et de gaz naturel ainsi que de la cokéfaction et du raffinage du pétrole (5586 euros) peuvent se réjouir d'une augmentation supplémentaire particulièrement importante en fin d'année, de 5733 euros en moyenne.
C'est dans le secteur de l'intérim que la prime exceptionnelle est la plus faible, avec 380 euros. Dans le secteur du traitement du tabac, il s'élève à 564 euros. Selon les statisticiens, seuls 50,4 % des salariés ont droit à une prime de Noël.
Source: www.dpa.com
