Une étude estime que les personnes handicapées sont désavantagées
Selon une nouvelle étude, les personnes handicapées continuent d'être structurellement désavantagées sur le marché du travail. C'est surtout la volonté insuffisante des entreprises d'embaucher qui s'oppose à une amélioration, a rapporté l'association Aktion Mensch à Bonn dans son dernier baromètre de l'inclusion.
"Plus d'un quart des entreprises allemandes soumises à cette obligation n'emploient toujours pas de personnes handicapées", peut-on lire.
A partir de 20 employés, les employeurs sont tenus d'employer des personnes lourdement handicapées. Si un employeur ne remplit pas le quota obligatoire de cinq pour cent, il doit payer chaque mois une taxe de compensation pour chaque emploi obligatoire non occupé.
Selon l'étude du Handelsblatt Research Institute, le nombre de personnes handicapées au chômage a certes baissé d'environ cinq pour cent en 2022 par rapport à l'année précédente - pour atteindre 163.500. Depuis avril 2023, la valeur est toutefois à nouveau supérieure à celle de 2022, la dernière fois en octobre, elle était de 165.700. "Le ralentissement conjoncturel s'est entre-temps également répercuté sur le marché du travail", a expliqué le président de l'institut Bert Rürup. La baisse de la performance économique globale attendue pour 2023 assombrit une fois de plus les chances des personnes handicapées sur le marché du travail.
Plus de deux fois plus élevé que le taux général
En 2022, le taux de chômage des personnes handicapées, qui s'élevait à près de 11%, était encore plus de deux fois supérieur au taux général. De même, les personnes sans handicap auraient plus de deux fois plus de chances de trouver un nouvel emploi que les personnes handicapées. "L'Allemagne est encore à mille lieues de l'égalité des droits - et ce près de 15 ans après l'entrée en vigueur de la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées, qui décrit le droit à la participation au marché du travail", a commenté Christina Marx, porte-parole d'Aktion-Mensch, à propos de la situation.
L'organisation a souligné qu'en Allemagne, près de 175.000 entreprises sont légalement tenues de confier au moins cinq pour cent de leurs emplois à des personnes handicapées. Cependant, la part des employeurs qui ont occupé tous les emplois obligatoires est tombée à 39 pour cent en 2022. Il s'agit de la valeur la plus basse depuis la parution du premier baromètre de l'inclusion en 2013. En revanche, plus d'une entreprise sur quatre n'emploie toujours aucune personne handicapée. Selon Marx, ces entreprises renoncent à la légère aux potentiels de l'inclusion malgré le manque de personnel qualifié. En comparaison, il y a plus de spécialistes bien qualifiés parmi les personnes handicapées, a-t-elle souligné.
Source: www.dpa.com
