Une entreprise sur quatre craint pour sa compétitivité
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée touche depuis longtemps presque tous les secteurs. C'est ce qui ressort d'une enquête de la Chambre de commerce et d'industrie allemande. Il en ressort que de nombreuses entreprises ne parviennent pas à pourvoir les postes vacants. Pour éviter des dommages plus importants, l'association insiste sur les réformes.
Selon un sondage, une entreprise industrielle sur quatre (27 pour cent) en Allemagne s'inquiète de sa compétitivité en raison des pénuries de personnel persistantes. Le nombre de travailleurs qualifiés manquants est, tout comme les coûts élevés de l'énergie, un défi - "peut-être même le plus important à moyen terme", a expliqué le directeur général de la Chambre allemande de l'industrie et du commerce (DIHK), Achim Dercks. Les coûts pourraient à nouveau baisser, le changement démographique demeure jusqu'à nouvel ordre.
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée ne concerne pas seulement l'industrie, mais de larges pans de l'économie et s'étend désormais à presque tous les secteurs. L'enquête montre qu'une entreprise sur deux parmi les 22.000 interrogées ne parvient pas à pourvoir ses postes vacants, du moins en partie. "Seul un cinquième des entreprises à la recherche de personnel n'a aucun problème à pourvoir les postes vacants", a expliqué Dercks. Le plus souvent (55 pour cent), ce sont les travailleurs ayant suivi une formation en alternance qui font défaut.
Environ huit entreprises sur dix (82 pour cent) s'attendent à des conséquences négatives pour leur propre activité en raison de la pénurie de personnel. Quarante pour cent devraient réduire leur offre. Des horaires d'ouverture réduits, de longs temps d'attente pour les rendez-vous ou des pertes de service ne sont "plus rares", a expliqué la DIHK.
16 pour cent des entreprises pourraient moins investir en Allemagne, et ce chiffre est encore plus élevé dans l'industrie (22 pour cent). La construction de machines-outils (32 pour cent), la construction automobile (31 pour cent), mais aussi la technique médicale (27 pour cent) et les fabricants d'appareils de traitement des données, de produits électriques et optiques (22 pour cent) seraient particulièrement touchés.
"Les goulots d'étranglement compromettent notre succès dans les industries clés".
"Ce sont des valeurs alarmantes. Car les goulots d'étranglement mettent en péril notre succès dans des technologies clés importantes", a souligné Dercks. L'économie ne peut progresser rapidement dans les tâches d'avenir importantes telles que la neutralité climatique, la numérisation, la mobilité électrique et les soins de santé que si les spécialistes sont disponibles.
Pour y remédier, il faut intensifier les formations continues et les formations professionnelles, employer davantage de femmes et de seniors, intégrer les chômeurs et mettre en place des modèles de travail flexibles. La DIHK a également qualifié l'immigration de personnel qualifié de l'étranger de "pilier important". 54 pour cent des entreprises espéraient des procédures accélérées dans l'administration. "Des mois d'attente pour obtenir un rendez-vous pour un visa, des documents coincés dans le courrier, l'absence d'interlocuteur dans les services des étrangers - tout cela doit appartenir au passé", a exigé Dercks.
Source: www.ntv.de
