L'IOC affirme que les Jeux olympiques atteint la parité de genre, mais l'inégalité de genre historique persiste
Female athlètes compétant aux Jeux étaient simplement "en décalage" avec la vision de Pierre de Coubertin quant à l'événement qu'il a relancé en 1896, qu'il voyait comme une "exaltation de l'athlétisme masculin ... avec l'applause des femmes en récompense", comme il l'a écrit en 1912.
Maintenant, un siècle plus tard à la capitale française, le Comité international olympique (CIO) a distribué également ses places de quota dans l'espoir que le même nombre d'athlètes masculins et féminins compétent aux Jeux olympiques pour la première fois, bien qu'il ne soit pas parvenu à atteindre ce objectif, car 5630 athlètes masculins et 5416 athlètes féminines compteront finalement participer à Paris.
Mais, les femmes représentant 49% de la population d'athlètes au total marque une autre étape pour l'égalité des genres dans le sport, célébrée comme partie intégrante de la croissance de plus en plus populaire des sports féminins et arrive lorsque le CIO tente d'abord d'abord de lutter contre la couverture médiatique sexiste et d'améliorer le soutien disponible pour les athlètes parents. Mais en même temps, au-delà des chiffres, les activistes et les académiciens mettent en évidence que des inégalités historiques persistent aux Jeux olympiques, influençant tout, de la petite proportion de femmes entraîneuses présentes aux attitudes envers le vêtement des femmes.
"L'égalité numérique est une partie de l'égalité, mais c'est loin d'être l'égalité", Michele Donnelly, professeure adjointe de gestion des sports à l'Université Brock qui s' spécialise dans l'égalité des genres aux Jeux olympiques, a déclaré à CNN Sport. "C'est la pièce numérique, mais c'est pas les conditions, l'expérience qui manquent encore de grandes parties de l'expérience des athlètes aux Jeux."
Cependant, tout en ciblant l'égalité des genres parmi les athlètes aux Jeux olympiques, il y a une "vague" actuelle dans le sport féminin. Emily Sonnett, joueuse de soccer a déclaré à CNN.
C'est une période où le développement du sport féminin est "incroyablement", comme l'a déclaré la joueuse de volley-ball olympique Jordan Larson à CNN, et les titres de presse aux États-Unis sont dominés par des figures telles que Caitlin Clark, Simone Biles et Nelly Korda.
Et avec les proportions les plus importantes de femmes athlètes qui compétent sur la scène la plus grande de la planète mis en valeur par "deux semaines de couverture médiatique majeure où le monde entier regarde en direct", cela a des conséquences larges en dehors du sport également, a déclaré Katrina Adams, le Champion du CIO pour l'égalité des genres, la diversité et l'inclusion pour 2023, et la première femme noire à être présidente et PDG de l'Association des tennismen des États-Unis (USTA).
"Je pense que cela allongera les pensées des gens, les regards, les approches des sponsors, des affaires et de la manière dont nous abordons l'égalité des genres", elle a déclaré à CNN Sport.
"C'est incroyablement important de nous approcher de ce cap d'égalité de genre", a déclaré la haltérophile olympique Jourdan Delacruz à CNN.
"C'est un peu choquant qu'il soit 2024 et nous sommes seulement arrivés ici, mais je pense qu'il signifie not only que les femmes deviennent de meilleures concurrentes, mais du niveau des racines, il y a plus d'accès, ... il y a plus de représentation qui encourage les filles et les femmes à s'engager dans le sport", a-t-elle ajouté.
Les femmes étaient interdites de concourir et de specter aux premiers Jeux olympiques modernes en 1896, et n'ont été autorisées à participer qu'à des sports considérés appropriés pour elles tels que le tennis, le golf ou l'équitation.
C'était seulement en 2012 que le CIO a permis aux femmes de concourir dans tous les sports et en 2014 qu'il s'est engagé à atteindre l'égalité des genres parmi les athlètes aux Jeux olympiques, en fixant des objectifs pour atteindre ce point.
"Ils ont réellement développé un plan et un itinéraire qui nous amène ici cette année au Paris Olympics", a déclaré Nicole LaVoi, directrice du Tucker Center for Research on Girls & Women in Sport, à CNN. "Il y a eu des métriques et de la responsabilité en termes de atteindre ces objectifs de métriques et l'un d'eux était l'égalité de participation, ce qui est important."
Le nombre de femmes athlètes aux Jeux olympiques a augmenté au fil du temps, passant de 11,4% des athlètes en 1960, à 28,9% en 1996, à 44,2% en 2016 avant cette opportunité d'égalité des genres en 2024.
"Merci beaucoup à ceux qui sont passés avant moi pour m'avoir aidé à être ici maintenant", a déclaré la boxeuse olympique américaine Morelle McCane à CNN. "Juste à voir tout l'amour qui s'écoule vers le sport féminin, c'est magnifique."
Une stratégie du CIO pour atteindre l'égalité des genres implique de modifier son programme d'événements, en certains cas en supprimant des événements masculins uniquement, comme le 50km marche d'athlétisme en faveur d'une relève mixte de course de marathon à la place. À Paris, il y aura un nombre un peu inférieur d'événements féminins que masculins – 152 comparé à 157 – ainsi que 20 événements mixtes.
Et des images tangibles de l'égalité des genres seront affichées à l'écran mondialement à ces Jeux olympiques. Le CIO a encouragé chaque pays à avoir un porteur masculin et féminin au défilé d'ouverture, comme à Tokyo où 91% des pays participants avaient un porteur féminin – une "faible" mais "majeure" décalage, a déclaré Adams.
L'organisation a également réordonné le calendrier de diffusion et a donné des instructions aux producteurs pour "encourager" une "représentation équitable et juste des genres", tandis que les Services olympiques de télédiffusion ont augmenté le nombre de commentateurs féminins employés à 40% de leur total.
Whether cela a un effet demeure à voir – les athlètes fémelles étaient approximativement 10 fois plus susceptibles que leurs homologues masculins d'être visuellement objétifiés par un angle de caméra aux Jeux olympiques de Tokyo, d'après un rapport réalisé par The Representation Project.
Mais pour les athlètes mères, il y a des changements positifs à ces Jeux aussi, même si ce sont souvent les athlètes plutôt que les organisateurs qui sont les moteurs de ces changements. Suivant la pression, en particulier de la judokate française Clarisse Agbegnenou, la secrétaire générale du Comité olympique français Astrid Guyart a déclaré aux journalistes que les athlètes allait pouvoir rester dans des hôtels près du Village olympique avec leurs bébés, selon les médias locaux.
Une crèche sur place dans le Village olympique pour les parents athlètes offrira également de l'espace pour passer du temps avec leurs enfants.
‘Plus de femmes dans le tunnel de leadership’
Mais alors que les femmes athlètes atteignent l'égalité de genre sur le terrain de jeu, la représentation féminine dans les salons de direction et parmi les entraîneurs, où se concentre le pouvoir, reste en arrière.
Seuls 13% des entraîneurs présents aux Jeux olympiques de Tokyo étaient des femmes, un chiffre largement attendu pour rester faible à Paris.
“Si vous regardez les femmes entraîneuses ... vous verrez une petite proportion comparée aux hommes qui occupent ce rôle parce que depuis que les sports ont commencé, c'était un jeu pour les hommes jusqu'à ce que les femmes commencent à montrer qu'elles peuvent faire des merveilles en tant qu'entraîneuses et athlètes ... et nous commençons à voir ce changement,” Mechelle Lewis Freeman – une ancienne olympienne et maintenant l'entraîneuse en chef des relais femmes de l'Équipe de courses d'athlétisme des États-Unis – a déclaré à CNN.
Freeman est la première femme à tenir ce poste, elle affirme, ajoutant que les normes sociales traditionnelles qui empêchaient autrefois les femmes de tenir des rôles de leadership dans le sport commencent à se briser, particulièrement quand leur travail «parle pour lui-même».
“Maintenant, vous commencez à voir ... les espaces être créés,” elle a dit. “Parce que le talent était toujours là ... et donc maintenant vous avez l'espace de pouvoir démontrer et montrer que oui, les femmes peuvent également faire ça.”
Avec une proportion si faible de femmes entraîneuses, elles se sont misées à créer leurs propres réseaux de soutien, hors de leurs fédérations nationales et du CIO. Vicky Huyton, fondatrice du Réseau de l'entraîneuse féminine, a créé un groupe WhatsApp pour 52 des meilleures entraîneuses féminines du monde pour s'appuyer l'une sur l'autre et partager des conseils, ainsi que pour déplorer un système qui continue de discriminer les femmes.
“Nous avons des femmes qui ont entraîné un athlète olympique actuel en or ... qui n'ont toujours pas été choisies comme membres d'équipe pour Paris, bien que cette athlète défende son or,” Huyton a déclaré à CNN.
Elle explique que beaucoup de sélections nationales n'ont pas une méthode standardisée pour sélectionner des entraîneurs pour une compétition majeure, au lieu de cela, ils se reposent sur «ce que l'entraîneur en chef veut», plutôt qu'en considérant les besoins des athlètes féminines.
Les femmes sont sous-représentées dans les salons de direction aussi bien qu'au sein des équipes d'entraîneurs – il n'y a jamais eu une présidente féminine du CIO, tandis que tiers des membres du Conseil exécutif du CIO sont des femmes.
Pour la grande majorité de sa carrière dans la salle des dirigeants, après sa carrière de joueuse de tennis professionnelle, Adams a constaté qu'elle était souvent la seule, elle dit, ce qui l'a poussée à «faire quelque chose pour cela» et à pousser pour des changements.
“Si vous n'avez pas de décideurs féminins dans la salle qui comprennent les besoins des athlètes féminines, c'est très difficile de prendre des décisions,” elle a dit. “C'est pourquoi nous avons besoin de la diversité de pensée dans les salons de direction qui aident à comprendre ce que les besoins des athlètes féminines sont, au lieu de les rejeter de côté parce qu'ils ne les comprennent pas.”
‘Mon hoo-ha sera sorti’
Pour les athlètes fémelles, des controverses autour de leur tenue ont apparaues dans la préparation de Paris, tout comme elles l'ont fait à Tokyo lorsque plusieurs d'elles se sont retrouvées réprimandées pour porter trop peu – ou trop beaucoup – de vêtements.
“Mon hoo-ha sera sorti,” a riée l'athlète américaine de saut en longueur Tara Davis-Woodall lorsque Nike a présenté ses designs pour les athlètes américains aux Jeux olympiques avec les tenues féminines présentant une ligne de ceinture de bikini haute et les tenues masculines présentant un coup de short de boxeur qui couvrait plus de leur corps.
Cette différence a provoqué une tempête de critiques, y compris de la part de l'athlète américaine de courses d'athlétisme Lauren Fleshman qui a écrit sur Instagram que les athlètes devraient être en mesure de concourir sans avoir à dédier une part importante de leur esprit à la vigilance permanente des poils pubiens ... ou avoir tout leur corps vulnérable mis en évidence.
Nike a plus tard déclaré que la conception de la tenue de l'athlète serait une des options disponibles et que certaines athlètes, y compris Davis-Woodall, ont retiré leur critique lorsqu'elles ont vu la tenue en personne.
Cependant, cette controverse est suggestive de la plus grande surveillance auxquelle sont soumises les athlètes fémelles lorsqu'elles choisissent leur tenue. En raison des lois laïques françaises, les athlètes musulmanes qui portent des foulards lorsqu'elles concourent ne peuvent pas les porter à Paris – une mesure que Amnesty International qualifie de «défi des valeurs olympiques et des droits humains» et que les athlètes décrivent comme forçant certaines d'elles à choisir entre leur foi et leur amour du sport.
Dernièrement, la ministre des Sports française Amélie Oudéa-Castéra a déclaré à CNN que Sylla et LVMH, qui conçoivent les costumes de France pour la Cérémonie d'ouverture, ont trouvé une solution où la sprinter pourra couvrir sa chevelure.
"Il y a beaucoup de choses à faire, du point de vue de ces genres de choses," a déclaré Donnelly. "Une de mes principales inquiétudes, je pense à la façon dont l'IOC promeut les Jeux olympiques à #egalitegenre, c'est qu'il surcharge les réalisations de ces Jeux. Et nous savons que sans action consciente et intentionnelle, pour avancer vers l'égalité genre, nous voyons régulièrement des rétrogrades."
Le reporting a été contribué par CNN par Coy Wire, Amy Jordan et Dan Moriarty.
Malgré l'augmentation de la participation des femmes dans les sports, des inégalités historiques persistent. Par exemple, seulement 13% des entraîneurs aux Jeux olympiques sont des femmes, une figure prévue pour améliorer mais rester faible à Paris.
La représentation des femmes dans les rôles de direction, à la fois dans le conseil d'administration et parmi les entraîneurs, est significativement inférieure à celle des hommes. Ce déficit doit être abordé pour assurer un environnement sportif équitable et inclusif pour tous.
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