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L'évasion tarifaire : Conséquences massives pour l'État et les travailleurs

Les employeurs qui ne paient pas les salaires conformément à leurs conventions collectives ne nuisent pas seulement aux travailleurs concernés. L'État en pâtit également, et ce à hauteur de plusieurs milliards.

L'État perd des milliards d'euros à cause de l'évasion tarifaire des employeurs..aussiedlerbote.de
L'État perd des milliards d'euros à cause de l'évasion tarifaire des employeurs..aussiedlerbote.de

L'évasion tarifaire : Conséquences massives pour l'État et les travailleurs

Selon une analyse de la DGB, l'État perd des milliards de recettes en raison de la fuite des employeurs devant les conventions collectives. Au total, les assurances sociales en Allemagne perdraient chaque année environ 43 milliards d'euros de cotisations, l'Etat, les Länder et les communes encaisseraient environ 27 milliards d'euros d'impôts en moins. C'est ce qui ressort des calculs effectués par la Confédération des syndicats allemands (DGB) sur la base des données de l'Office fédéral de la statistique.

Ce que l'on appelle la fuite des conventions collectives, est la tentative d'un employeur de contourner une convention collective et de payer ainsi des salaires inférieurs à ceux convenus dans la convention. Selon le DGB, cela signifie également moins de versements dans les assurances sociales - donc moins de recettes pour l'assurance chômage, l'assurance retraite et l'assurance maladie. Les recettes fiscales provenant de l'impôt sur le revenu ont également diminué.

Le pouvoir d'achat en souffre

Selon la DGB, le manque de conventions collectives a également des répercussions sur le pouvoir d'achat de la population active : Si les conventions collectives étaient généralisées, les salariés disposeraient au total d'environ 60 milliards d'euros supplémentaires par an dans leur porte-monnaie. Si l'on considère l'ensemble de l'Allemagne et toutes les branches, cela signifie que les salariés qui ne sont pas couverts par une convention collective ont un revenu annuel net inférieur de 3022 euros à celui des salariés couverts par une convention collective.

Ainsi, alors que de nombreux travailleurs sont contrariés par des salaires qui ne sont pas versés correctement malgré la convention collective, d'autres ne peuvent que rêver de la sécurité d'une telle convention. La DGB a critiqué le fait qu'à l'heure actuelle, seule la moitié environ de tous les salariés bénéficient encore des dispositions des conventions collectives et de leur protection.

Revendications de la DGB

"Cette tendance met en danger notre prospérité, affaiblit la démocratie et nous coûte cher", a déclaré la présidente de la DGB, Yasmin Fahimi. "Nous allons continuer à faire pression sur les acteurs politiques dans les Länder et au niveau fédéral pour qu'ils s'engagent en faveur de plus de conventions collectives - notamment par le biais de nouvelles dispositions légales. Car le préjudice économique causé par la fuite des employeurs devant les conventions collectives pendant trois décennies est énorme. Les politiques ne peuvent plus l'ignorer".

Le syndicat exige que les marchés publics et les subventions ne soient généralement attribués qu'aux entreprises qui appliquent les conventions collectives. En outre, il faudrait également une meilleure législation dans le secteur privé afin de renforcer les conventions collectives.

Source: www.dpa.com

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