Les entreprises allemandes manquent d'innovation
Pour s'imposer face à la concurrence, les entreprises ont besoin d'idées et de produits qui en découlent. Or, selon un sondage, la capacité d'innovation nécessaire fait actuellement défaut. La volonté n'a jamais été aussi faible. Les entreprises se plaignent de deux obstacles particulièrement élevés.
La disposition à innover de l'économie allemande est tombée cette année à son niveau le plus bas depuis la première enquête en 2008. C'est ce qui ressort du rapport sur l'innovation non encore publié de la Chambre allemande de l'industrie et du commerce (DIHK), cité en avant-première par le magazine "Wirtschaftswoche". Selon ce rapport, l'obstacle numéro un à l'innovation est le manque de main-d'œuvre qualifiée. La DIHK a considéré ces résultats comme un signal d'alarme.
Près des trois quarts des plus de 2200 entreprises interrogées se voient freinées par des capacités limitées en personnel. Les exigences bureaucratiques élevées arrivent en deuxième position. Plus de deux tiers des entreprises se plaignent que la bureaucratie les limite dans leurs innovations.
Seule une entreprise interrogée sur trois souhaiterait étendre ses activités d'innovation, a-t-on appris. Lors de la dernière enquête, il y a trois ans, près d'une sur deux l'avait encore indiqué. Une entreprise sur six souhaiterait même réduire ses activités d'innovation au cours des douze prochains mois.
Inquiétude pour le site économique allemand
Le directeur général de la DIHK, Martin Wansleben, a parlé d'un signe d'alerte pour le site économique allemand. "L'Allemagne a plus que jamais besoin de nouvelles idées et de nouveaux produits pour se remettre sur pied sur le plan économique", a-t-il déclaré à la "Wirtschaftswoche".
Wansleben a exigé de la politique un "environnement globalement favorable à l'innovation". Cela implique des programmes de soutien ouverts à la technologie, des possibilités de coopération à bas seuil avec la science et des laboratoires réels pour tester les innovations.
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Source: www.ntv.de
