Les congés maladie se dirigent vers un record annuel
L'année n'est pas encore terminée, mais les prévisions des caisses d'assurance maladie indiquent un nombre record de jours d'absence : En 2023, chaque salarié devrait en moyenne dépasser largement les 20 jours. La génération Z n'est pas non plus en reste dans les statistiques, bien au contraire.
L'Allemagne se dirige cette année vers un nombre record d'arrêts maladie. C'est ce qui ressort des données des caisses d'assurance maladie les plus importantes en termes d'adhérents, dont le "Rheinische Post" a eu connaissance. Selon les données de la DAK-Gesundheit, le taux d'absentéisme au troisième trimestre était de 5 pour cent, soit plus que le niveau déjà très élevé de 4,7 pour cent de l'année précédente. En moyenne, chaque salarié assuré par la DAK a donc eu près de cinq jours d'absence au cours du trimestre, bien qu'il n'y ait pas eu de vague de grippe estivale et que l'épidémie de coronavirus ait pratiquement cessé.
Même si la caisse n'a pas encore reçu les chiffres définitifs pour le mois d'octobre, Andreas Storm, membre du directoire de la DAK, a pronostiqué des valeurs maximales jusqu'à la fin de l'année. "Sur la base de notre analyse, nous partons du principe qu'en 2023, pour la première fois depuis de nombreuses années, nous atteindrons un total nettement supérieur à 20 jours d'absence par employé et par an", a déclaré Storm au "Rheinische Post".
Les autres caisses du pays comptant le plus de membres ont également enregistré récemment des taux d'absentéisme élevés chez leurs assurés. La Techniker Krankenkasse a enregistré un taux d'absentéisme de 5,10 pour cent au cours des dix premiers mois de l'année. Au cours de la même période de l'année précédente, le taux était de 5,17 %. Le président du directoire de la TK, Jens Baas, a déclaré : "Nos évaluations montrent que le taux d'absentéisme chez les personnes actives assurées par la TK est supérieur à la moyenne au cours des dix premiers mois de l'année. Il est certes inférieur à la valeur de l'année précédente pour la même période, mais il se situe à un niveau similaire - nettement plus élevé qu'avant Corona", a déclaré Baas. La plupart des jours d'absence seraient dus à des refroidissements tels que la grippe, les infections grippales ou la bronchite, suivis par les diagnostics psychiques et les maladies du système musculo-squelettique, comme par exemple les douleurs dorsales.
Les jeunes travailleurs souffrent souvent de maladies psychiques
La Barmer a également enregistré récemment une augmentation de l'absentéisme. Au cours des dix premiers mois de l'année 2023, environ six millions d'assurés ayant droit à des indemnités de maladie ont été au moins une fois en congé maladie. "Cela correspond à une augmentation d'environ dix pour cent par rapport à la même période de l'année précédente", a fait savoir la caisse. L'une des raisons de l'augmentation des déclarations d'incapacité de travail est toutefois aussi l'introduction de la procédure de déclaration électronique, qui reflète plus précisément les congés maladie réels. L'effet sur le nombre d'arrêts maladie n'est toutefois pas clairement quantifiable, selon Barmer.
Les données de l'AOK Rheinland/Hamburg pour l'année 2022 indiquent que les moins de 30 ans ont également un taux d'absentéisme énorme. L'Institut pour la promotion de la santé en entreprise (BGF) a analysé les données de plus de 300.000 assurés actifs entre le Rhin et la Ruhr, dont l'âge maximum est de 29 ans. Selon la caisse d'assurance maladie, ce qui frappe chez la génération Z, c'est le nombre croissant de jours d'absence pour cause de stress psychique. Chaque personne active de moins de 30 ans a été absente de son poste de travail pendant environ 19 jours calendaires au cours de l'année, selon le bilan de l'institut.
Source: www.ntv.de
