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2022 : environ 155.000 contrats d'apprentissage résiliés prématurément

155.325 contrats d'apprentissage ont été résiliés prématurément, soit plus que l'année précédente. Les apprentis interrompent-ils donc de plus en plus souvent leur formation ? Cette conclusion est trop courte.

Un apprenti dans l'artisanat du métal mesure l'épaisseur d'une pièce dans un centre de formation.....aussiedlerbote.de
Un apprenti dans l'artisanat du métal mesure l'épaisseur d'une pièce dans un centre de formation. De nombreux contrats d'apprentissage sont rompus avant leur terme..aussiedlerbote.de

2022 : environ 155.000 contrats d'apprentissage résiliés prématurément

L'année dernière, plus de 155.000 contrats d'apprentissage ont été résiliés prématurément en Allemagne. Le taux de résolution est passé à 29,5 %, selon les calculs de l'Institut fédéral pour la formation professionnelle (BIBB) transmis à l'agence de presse allemande. Il s'agit d'un record. L'année précédente, il était de 27 pour cent. Le taux reflète la part des contrats d'apprentissage résiliés prématurément par rapport à l'ensemble des contrats d'apprentissage commencés.

L'institut a souligné qu'il ne s'agissait pas uniquement d'interruptions de formation. De nombreux apprentis ont simplement changé d'entreprise et de profession, et au moins la moitié d'entre eux ont conclu un nouveau contrat d'apprentissage.

En 2022, 155.325 contrats d'apprentissage ont été résiliés prématurément, contre 141.207 l'année précédente, dont un bon tiers pendant la période d'essai, un autre tiers après la période d'essai, mais encore pendant la première année de formation, et près de 23 % pendant la deuxième année après le début du contrat. Les ruptures de contrat plus tardives sont plutôt rares.

Raisons possibles

Selon le BIBB, la raison de ce taux élevé pourrait être la situation positive du marché de l'apprentissage du point de vue des jeunes. En cas de problèmes dans leur contrat d'apprentissage, les apprentis seraient plus enclins à changer s'ils pouvaient trouver assez facilement une autre place d'apprentissage en raison de la situation favorable du marché.

En outre, en raison de la pénurie de jeunes, les entreprises pourraient être plus enclines à embaucher des apprentis qu'elles considèrent comme moins adaptés. "Cela pourrait par la suite conduire plus souvent à des problèmes dans le déroulement de la formation et à une fin prématurée du contrat d'apprentissage".

Selon l'Office fédéral des statistiques, 1,2 million de personnes suivaient une formation professionnelle dans toute l'Allemagne fin 2022. Près de 470.000 nouveaux contrats d'apprentissage ont été conclus l'année dernière.

Source: www.dpa.com

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