Zahlreiche SAP-Mitarbeiter sind an einer Ausreise interessiert.
Das Softwareunternehmen SAP plant, seine Struktur zu ändern und bietet seinen Mitarbeitern günstige Anreize, die Organisation zu verlassen. Viele Mitarbeiter haben angezeigt, dass sie gehen wollen, aber zu viele können dies nicht erreichen.
Nach Angaben der "Handelsblatt" haben fast 5.300 deutsche SAP-Mitarbeiter sich für das Entlassungs- und Rentenprogramm angemeldet. Das ist eine beeindruckende Zahl, wenn man bedenkt, dass ursprünglich 2.600 Stellen in Deutschland gekündigt werden sollten.
Ein Vertreter für SAP in Walldorf lehnte es ab, aktuelle Zahlen zu diskutieren. "Aufgrund des Interesses an beiden Plänen haben wir eine hohe Nachfrage erwartet." Dennoch werden nur ein kleiner Teil dieser Mitarbeiter erlaubt zu gehen, da die Firma ein Entlassungsangebot ablehnen kann, um wichtiges Wissen zu bewahren.
SAP begann im Januar mit einer Unternehmensreorganisation, um sich für die AI-Ära vorzubereiten. Etwa 8.000 von mehr als 105.000 Stellen weltweit sind betroffen, wie die Unternehmensaussagen besagen. Trotzdem werden neue Stellen in zukunftsorientierten Bereichen es ermöglichen, dass die Gesamtzahl der Mitarbeiter unverändert bleibt.
Im April, während der Vorstellung der Finanzresultate, betonte der CFO Dominik Assam die Unsicherheit, ob die €2,2 Milliarden Kosten die Kosten der Reorganisation decken werden. Die Entscheidung hängt von der Anzahl der Mitarbeiter ab, die die Entlassungsangebote annehmen werden.
