Viele Organisationen wollen weiterhin Fernarbeit ermöglichen.
Während der COVID-19-Pandemie hat das Konzept des Home-Office in zahlreichen Unternehmen in Deutschland an Bedeutung gewonnen. Laut einer Umfrage des IFO Instituts in München plant ein überwältigender majority of businesses (96%) in dem Land, diese Arbeitskultur beizubehalten, während nur 4% eine vollständige Abschaffung in Betracht ziehen. sogar 12% der Unternehmen erwägen strengeres guidelines für die Fernarbeit. Interessanterweise entscheiden sich 75% der Unternehmen mit Fernarbeit-Optionen dafür, sie beizubehalten.
Jean-Victor Alipour, ein Forscher des IFO Instituts, erläuterte diese Entwicklung und betonte, dass die Berichterstattung in den Medien oft Einzelfälle von Unternehmen hervorhebt, die die Fernarbeit reduzieren, was zu einer verzerrten Wahrnehmung der Gesamtsituation führt. In Wahrheit planten sogar 11% der Unternehmen, ihre Fernarbeitregeln flexibler zu gestalten. Beeindruckenderweise ist Fernarbeit in 79% der Unternehmen möglich.
Dieses Phänomen ist in Großunternehmen (93%) verbreiteter als in kleinen und mittelständischen Unternehmen (75%). Außerdem gibt es Unterschiede zwischen den Branchen; während 82% der Dienstleister und sogar 89% der Industrieunternehmen Fernarbeit anbieten können, sind es bei Bau- und Einzelhandelsunternehmen nur 40%. Trotz allem wünschen weniger als 15% aller Unternehmen, die Fernarbeit einzuschränken oder abzuschaffen.
Alipour erkannte die Vorteile der direkten Zusammenarbeit, betonte jedoch, dass durch bessere Koordination von Präsenzterminen die Produktivität in Fernarbeitsszenarien gesteigert werden kann. Insgesamt sind 13% der Dienstleister und 8% der Industrieunternehmen daran interessiert, flexiblere Fernarbeitregeln zu implementieren. Zusammenfassend schloss Alipour, "Die Fernarbeit wird in Deutschland bleiben. Wir kehren nicht zum Jahr 2019 zurück."
Obwohl es Diskussionen gibt, dass einige Unternehmen die Fernarbeit reduzieren, zeigt sich, dass ein signifikanter Anteil der Unternehmen, wie die 11%, die ihre Policies flexibler gestalten möchten, diese Entwicklung begrüßt. Außerdem haben die meisten Unternehmen (79%) die Fähigkeit, Fernarbeit zu unterstützen, was darauf hindeutet, dass der Trend von 'Arbeit und soziale Sicherheit' in Form von Fernarbeit die Zukunft der Arbeit in Deutschland gestaltet.
