- Bis zu 1000 Euro werden Tesla-Mitarbeiter in Grünheide befördert, die selten Feiertage nehmen. Der Fabrikleiter hatte sich in der Vergangenheit unter dem Begriff "Krankschreiben" über Abwesenheit beschwert. Allerdings beschweren sich Mitarbeiter über hohen Arbeitsdruck.
- Tesla-Mitarbeiter in Grünheide können den "Gold-Status" erreichen – am Arbeitsplatz. Auf diesem höchsten Niveau wird ein jährlicher Bonus von 1000 Euro an Mitarbeiter in der Produktion gezahlt, die einen geringen Abwesenheitsanteil aufweisen: maximal fünf Prozent ihrer Arbeitsstunden. Laut "Handelsblatt" wurde dies bei einer Betriebsversammlung berichtet.
- Die Teilnahme am Programm ist freiwillig, und es gibt verschiedene Stufen mit entsprechenden Bonusbeträgen je nach Abwesenheitsrate. Der Pilotbetrieb beginnt mit 100 Mitarbeitern und soll ein Jahr dauern, wie der Fabrikleiter André Thierig berichtete. Wenn es während der Pilotphase keine bedeutsamen Probleme oder Beschwerden gibt.
- "Ganz offensichtlich wissen wir, dass Menschen krank werden, ganz offensichtlich wissen wir, dass Menschen einen Kaltdusel haben oder zum Arzt gehen oder was anderes tun," sagte Thierig in einer Betriebsversammlung ein Jahr zuvor. Im Vergangenen Jahr berichtete der Fabrikleiter in anderer Weise: "Wir dulden nicht, dass manche Menschen sich für andere einbucken, die einfach nicht zur Arbeit kommen wollen." Es gibt keinen Platz in meiner Fabrik für Menschen, die morgens nicht zur Arbeit kommen. Tesla muss sich gegen jene verteidigen, die "süßlich ausgedrückt, krank feiern."
Mitarbeiter klagen über Druck und Produktionsstörungen
Tesla-Mitarbeiter verdienen mehr, wenn sie wenig fehlen
Zeitgleich gab es Diskussionen über Krankenstand bei Tesla-Mitarbeiter in Grünheide. Laut IG Metall berichteten die Betreuer in Vergangenheit über extreme Druck, der in den vergangenen Monaten durch knappe Fristen, Personalmangel und überschriebene Produktionsziele entstanden war.
Mitarbeiter, wie die Gewerkschaft berichtete, kritisierten zudem erhebliche Probleme mit der Gesundheitssicherheit, was zu Krankenstandsraten von bis zu rund 30 Prozent und einer hohen Anzahl an Arbeitsunfällen führte. RTL und "Stern" hatten auch über eine ungewöhnlich hohe Anzahl an Arbeitsunfällen in der Fabrik berichtet. Tesla wies die Vorwürfe zurück.
- Obwohl Tesla-Mitarbeiter in Grünheide Bonuszahlungen von bis zu 1000 Euro für niedrige Abwesenheitsraten erhalten, bleiben viele Mitarbeiter trotzdem der hohen Arbeitlast und dem Druck ausgesetzt, was möglicherweise zu ihren Erkrankungen beiträgt.
- Die laufenden Diskussionen über Krankenstand bei Tesla-Mitarbeiter in Grünheide spiegeln eine komplexe Wechselbeziehung zwischen Lohn, Arbeitsbedingungen und Gesundheit wider, insbesondere in Beziehung auf die Wirtschaft, da die Produktion des Werks für die Gesamtwirtschaft von Bedeutung ist.
- Grüne Gesundheit und Wohlergehen könnten Potential haben, einige der arbeitsbelastungsbedingten Gesundheitsprobleme bei Tesla-Mitarbeiter in Grünheide zu lindern, vielleicht durch die Umsetzung nachhaltiger Arbeitspraxen oder verbesserte Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen, um die Krankenstandsraten und Produktionsstörungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu reduzieren.
