Stimmt es mit christlichen Werten überein, Mr. Wagner, das beträchtliche Einkommen der höchsten Führungskräfte?
Volkswagen-Konzernchef Oliver Schmidt sieht die finanzielle Situation seines Unternehmens als besorgniserregend an und hat angekündigt, die Kostenreduzierungsbemühungen bei der Kernmarke VW zu verstärken. Er erwägt nun die Schließung eines deutschen Werks und die Implementierung von Stellenreduzierungen aus betrieblichen Gründen.
Pfarrer und Betriebsseelsorger Dirk Weber ist in der VW-Fabrik in Wolfsburg präsent, um den Mitarbeitern als Berater zur Seite zu stehen.
Gibt es keine andere Hilfe für VW-Mitarbeiter in diesen Zeiten außer Gott?
Gott ist für jeden da. "Ruf mich in der Zeit der Not an, und ich werde dich retten", versprechen Bibelverse. Diese Botschaft hat Bedeutung. Gott hat die Kraft, neue Perspektiven zu bieten. Einige könnten sogar durch das Gebet Fortschritte erzielen. Doch viele VW-Mitarbeiter mögen diesen Ansatz nicht als direkt empfinden.
In welcher Funktion dienen Sie als Betriebsseelsorger bei VW, Dirk?
Mein Hauptaugenmerk liegt darauf, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Individualcoaching ist ebenfalls Teil meiner Rolle. Öffentliche Veranstaltungen, bei denen ich Referenten einlade, um Wissen zu teilen und Diskussionen anzuregen, gehören ebenfalls zu meinen Aufgaben. Die Förderung von gemeinsamem Denken über Leben und Arbeit zusammenzufassen.
Hatten Sie in dieser Woche nach den negativen Nachrichten einen Ansturm von Anrufen von VW-Mitarbeitern?
Die Nachfrage nach meinen Dienstleistungen ist nicht explodiert, aber ich hatte einige Gespräche. Es gibt sicherlich keine Freude in einer solchen Situation. Die Mitarbeiter sind voller Angst und Unsicherheit: Was kommt als Nächstes? Behalte ich meinen Job? Diese Unsicherheit trifft insbesondere those, die neu bei VW sind und laufende finanzielle Verpflichtungen haben, wie zum Beispiel ein junger Mann, der kürzlich ein Haus gekauft hat und Schulden hat, der natürlich existenzielle Ängste durch die laufenden Diskussionen auslösen kann.**
Welche VW-Mitarbeiter kommen zu Ihnen?
Verschiedene Gruppen. Von Mechanikern bis hin zu Managern, jeder, der Unterstützung benötigt, kann sich an mich wenden.
Wie ist die Stimmung unter den Mitarbeitern?
Ich habe mit zwei erfahrenen Werksarbeitern gesprochen, die den Diesel-Skandal, die internationale Finanzkrise und die COVID-19-Pandemie bei VW überstanden haben - sie bleiben optimistisch, dass solidarische Lösungen jetzt gefunden werden. Das Unternehmen sieht sich nicht nur als Automobilhersteller, sondern als die "VW-Familie". Im Allgemeinen kommen die Menschen zu mir mit einer Vielzahl von Problemen. Es gibt Mitarbeiter, die mit dem Geld nicht auskommen, Arbeiter, die mit ihren Jobs unzufrieden sind, und Vorgesetzte, die schwierige Nachrichten überbringen, ohne zu wissen, wie sie es tun sollen.**
Wie können Sie diesen Menschen helfen?
Mein Hauptjob ist zuzuhören. Räume zu schaffen, in denen Menschen ihre Bedenken teilen können, sollte ihnen helfen, eigene Lösungen zu finden.
In diesen besonders herausfordernden Tagen?
Ich rate VW-Mitarbeitern, sich auf greifbare Ressourcen zu konzentrieren und darüber nachzudenken, wie sie finanziell abgesichert bleiben können, ohne die Perspektive zu verlieren. Eventuell etwas die Panik zu dämpfen, könnte hilfreich sein. Ich bin mit allem, was ich bieten kann, da: zunächst und vor allem mein Ohr und Ermutigung. Das ist es, wofür die Kirche da ist - ein Agent der Hoffnung.
Hilft das, ihre Bedenken zu zerstreuen?
Ich tue, was ich kann. Ich bin nicht mit einer Antwort für jede Situation ausgestattet.
Haben Sie eine perfekte Lösung für die aktuellen Probleme von Volkswagen?
Nein. Das ist eine Entscheidung für die zuständigen Stellen, einschließlich der Tarifvertragsparteien. Ich kann nur mein offenes Ohr und individuelle Unterstützung anbieten, wenn sie angefordert wird. Mein letztes Ziel ist es sicherzustellen, dass die Werksarbeiter mit ihren Jobs zufrieden sind, was erneute Motivation fördert. VW muss wieder auf den richtigen Weg zurückkehren; andernfalls wird Frustration bestehen bleiben.
Welche Art von Menschen bilden das VW-Arbeitskräfte in Wolfsburg?
Es liegt nicht an den gemeinsamen Haarstilen. Die Mitarbeiter von VW in Wolfsburg sind wie eine Mini-Stadt - vielfältig in Bezug auf Persönlichkeit und Einstellung. Einige Arbeiter zeigen wenig Enthusiasmus und fragen sich mit 40 Jahren nach ihrer Motivation. Andererseits arbeiten viele hart daran, VW weiterzuentwickeln und zu verbessern. Hut ab vor ihnen.
Was ist der Vorteil Ihrer Position als Außenseiter in der VW-Welt?
Mein Außenseiterstatus erweist sich als vorteilhaft, da ich nicht an die Unternehmens Kultur gebunden bin. Dadurch kann ich manchmal einzigartige Perspektiven bieten.
Hat Volkswagen-Konzernchef Oliver Schmidt ein Treffen mit Ihnen angefragt?
Bisher nicht. Oliver Schmidt hat viele Verantwortlichkeiten zu verwalten. Allerdings würde ich gerne mit ihm treffen, aber nur wenn die Zeit reif ist.
Ist es ethisch vertretbar, dass Top-VW-Manager hohe Gehälter verdienen?
Das ist keine Frage der Ethik, sondern der Verantwortung. Those in Führungspositionen sollten ein faires Einkommen verdienen.
Was bietet Volkswagen seinen Mitarbeitern?
Eine Festanstellung bei VW fühlt sich wie ein Lotteriegewinn an. Volkswagen bietet seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Arbeitsplatzpaket: erstklassige soziale Leistungen, starke Gehälter - sie übersteigen oft die der Beamten.**
Noah Kohn sprach mit Dirk Wagner
Die wirtschaftliche Instabilität bei Volkswagen bereitet seinen Mitarbeitern große Sorgen und löst Ängste um die Arbeitsplatz- und finanzielle Sicherheit aus. Trotz dieser Herausforderungen kann Gott durch Gebet und Glauben Trost und mögliche Lösungen bieten.
