Software-Hersteller - SAP senkt mehr Stellen als geplant - der Gewinn wächst stark
SAP, Europa´s größtes Softwareunternehmen, erweitert sein Entlassungsprogramm aufgrund hoher Anforderungen von Mitarbeitern. Statt 8.000 Stellen zu schneiden, kündigte das in Walldorf ansässige Unternehmen an, zwischen 9.000 und 10.000 Stellen zu eliminieren. Am Ende des zweiten Quartals lagen 105.315 Vollzeitstellen vor, was einem Rückgang von nahe 3.000 Stellen vom Ende des ersten Quartals entsprach.
Entlassungen angekündigt am Beginn des Jahres
Die meisten betroffenen Mitarbeiter waren es erwartet, SAP zu verlassen, während die Restlichen ihre Ausbildung fortsetzen oder andere Rollen beantragen konnten. Es war schon angedeutet worden, dass die Entlassungsprogramme für Abfindungen und frühzeitige Pensionen von den Mitarbeitern gut aufgenommen wurden. Typischerweise sind ältere Mitarbeiter eher für diese Programme in Frage kommen, die höhere Gehälter erhalten. Jüngere Mitarbeiter tragen im Schnitt niedrigere Löhne bei.
Das Unternehmen hatte die Entlassungen im Januar angekündigt und rechtfertigte sie hauptsächlich mit der Notwendigkeit nach neuen Stellen, die sich auf künstliche Intelligenz (kI) konzentrieren würden. "Mit unserem geplanten Transformationsprogramm werden wir die Investitionen in wachstumsorientierte Bereiche, hauptsächlich in kI, deutlich steigern", hatte der SAP-CEO Christian Klein zu der Zeit gesagt. "Dies ermöglicht uns, führende Innovationen für die Zukunft zu entwickeln und unsere Geschäftsprozesse zugleich effizienter zu machen."
Klein: Erhöhte Umsatzwachstumsrate bis 2027
Klein bestätigte, dass SAP weiterhin das führende Anbieter für kI im Unternehmensbereich sein will. "Dank unserer Fortschritte und starker Bestellungspipeline sind wir sicher, dass wir bis 2027 eine beschleunigte Umsatzwachstumsrate erreichen werden."
Das Unternehmen erwartet noch, eine ähnliche Vollzeitangestelltenzahl am Ende dieses Jahres wie am Anfang, mit 107.602 Vollzeitangestellten. Der Finanzmanager Dominik Asam sprach in einer Konferenzanruf über die Notwendigkeit, in der zweiten Hälfte des Jahres mehr Menschen einzustellen.
Zweites Quartal überraschend gut
Die Entlassungen verlaufen schneller als erwartet, und viele Neueinstellungen sind nur für die zweite Hälfte des Jahres geplant. Die operative Einnahme überraschte in den Monaten April bis Juni und wuchs um ein Drittel im Vergleich zum Vorjahr auf 1,94 Milliarden Euro. Analysten hatten eine 24%-Steigerung vorausgesehen. Der Umsatz wuchs um 10% auf 8,29 Milliarden Euro. Das Cloud-Geschäft, das um 25% gewachsen war, war der Haupttreiber.
Der Nettoertrag sank deutlich im zweiten Quartal um 69% auf 918 Millionen Euro. Das war hauptsächlich auf den milliardenschweren einmaligen Gewinn von der Verkäufe der ehemaligen US-Tochtergesellschaft Qualtrics im Vorjahr zurückzuführen, aber auch auf zusätzliche Provisionen für die erhöhten Entlassungen.
Rekordnotenpreis
Nach den Mitteilungen stieg der Aktienkurs auf einen Rekordhochstand. SAP-Aktien stiegen um etwa 6% auf 194,84 Euro kurz nach Beginn des Handels am Dienstag. Wie andere Tech-Aktien hat der Aktienkurs lange Zeit von der Mega-Trendwirkung der kI profitiert. Der Aktienkurs ist um rund 40% bis dahin dieses Jahres gestiegen.
Im Hinblick auf den Börsenwert ist SAP seit langer Zeit unumstrittenes Nummer eins im DAX. Mit einem Börsenwert von fast 240 Milliarden Euro ist das Unternehmen deutlich vor dem zweitgrößten Unternehmen Siemens, das etwa 140 Milliarden Euro am Börsenmarkt bringt.
- Obwohl die hohe Nachfrage nach Entlassungen bei SAP in Walldorf, Deutschland, besteht, hatte das Unternehmen ursprünglich zwischen 8.000 und 10.000 Stellen schneiden geplant.
- Christian Klein, der CEO von SAP, gab an, dass das Unternehmen seine Investitionen in wachstumsorientierte Bereiche hauptsächlich auf künstliche Intelligenz (kI) konzentrieren werde, um die früher angekündigten Entlassungen zu rechtfertigen.
- Die meisten betroffenen Mitarbeiter waren es erwartet, SAP zu verlassen, aber einige konnten ihre Ausbildung fortsetzen oder andere Rollen innerhalb des Unternehmens in Baden-Württemberg bewerben.
- Trotz der Entlassungen und der Minderung der Vollzeitstellen erwartet SAP noch, eine ähnliche Angestelltenzahl am Ende dieses Jahres zu erreichen, mit rund 107.602 Vollzeitangestellten.
