SAP kürzt mehr Stellen als geplant
Im Januar kündigt SAP eine Umstrukturierungsmaßnahme an: Um der Ära der künstlichen Intelligenz besser begegnen zu können, sollen 8000 Angestellte gehen. Die Aussicht auf Abfindungen oder Rente lockt der Softwarekonzern zusätzlich dazu, weitere Stellen zu schneiden.
Das europäische Softwareunternehmen SAP erweitert seine Entlassungsmaßnahme aufgrund des großen Interesses von Mitarbeitern an der Abfindungs- und Rentenprogramme. Statt 8000 Stellen sollen jetzt 9000 bis 10000 der derzeitigen Positionen gestrichen werden, wie Walldorf nach dem Abschluss der US-Börsenmarkt bekanntgab. Am Ende des zweiten Quartals lagen es 105.315 Positionen, was bereits fast 3000 Stellen weniger bedeutet als drei Monate zuvor.
SAP hatte Anfang des Jahres angekündigt, dass Tausende von Stellen wegen der Ära der künstlichen Intelligenz gestrichen werden müssen, um gleichzeitig neue Stellen in diesem Bereich zu schaffen. Anfang Juni berichtete das "Handelsblatt", dass das Abfindungs- und Rentenprogramm mehr Interesse von Mitarbeitern als erwartet aufweist.
"Es gibt eine höhere Akzeptanzrate in unserem freiwilligen Programm", sagte der CEO Christian Klein in einer Konferenzanruf zu den Zahlen des zweiten Quartals. Mit Neueinstellungen und Umschulungsmassnahmen wird die Anzahl der Mitarbeiter noch etwa die gleiche sein, wenn man das Jahr 2024 erreicht, wie sie am Ende des Jahres 2023 war. Vorbereitungen wurden getroffen, um dafür zu sorgen, dass notwendige Fähigkeiten nicht verloren gehen. SAP hat das Recht, bestimmte Abfindungsanträge abzulehnen, "um sicherzustellen, dass der Fachprofil am Ende dort ist, wo wir es wollen", sagte der CFO Dominik Asam. Das wurde auch mit den Gewerkschaften vereinbart.
Die Gesamtkosten für das Programm schätzt SAP auf 3 Milliarden Euro. Im ersten Halbjahr wurden 2,9 Milliarden Euro an Aufwandsaufschlägen veranschlagt. Im zweiten Quartal wurden 0,6 Milliarden Euro ausgewendet. SAP hatte das Umstrukturierungsprogramm Anfang des Jahres gestartet und gleichzeitig höhere Investitionen in Wachstumsgebiete angekündigt. Für Abfindungsbiete hatte die Firma zunächst 2,2 Milliarden Euro in Vorprovisionen gesetzt.
Das Ausdehnung des Umstrukturierungsprogramms von SAP führt zu einer Erweiterung der Zahl der zu schneidenden Positionen, die jetzt zwischen 9000 und 10000 liegen. Dieser Wechsel wurde angekündigt, weil das Interesse am Abfindungs- und Rentenprogramm höher als erwartet war.
Während des zweiten Quartals zeigen SAPs Befunde zum freiwilligen Programm eine höhere Akzeptanzrate, was die Firma dazu veranlasst, die Notwendigkeit, eine ähnliche Mitarbeiterzahl bis 2024 zu halten, trotz umfangreicher Umstrukturierungsanstrengungen und verbundener Kosten in Betracht zu ziehen.
