New York University sichleidet klage beiDiscriminierung definitorischerSumme [
Das Streitverfahren beendet sich mit einem Einlenkungsvertrag aus dem November 2023, den drei jüdische Schüler gegen die angebliche Nichtbeachtung der Ausschlusspolitiken der NYU eingereicht haben, da ihre Bürgerrechte verletzt worden seien, in Verbindung mit der Behandlung von Diskriminierung und Belästigung gegen jüdische Schüler durch die NYU.
"Wir sind daran festgewandt, unsere aktiven Bemühungen zur Konfrontation von Diskriminierung, darunter Antisemitismus, fortzusetzen, und dieses Verfahren ist ein weiterer Schritt in dieser Richtung", sagte NYU-Präsidentin Linda Mills in einer gemeinsamen Erklärung mit den Klägern.
Die Universität erklärte, sie nehme alle Anschuldigungen von Diskriminierung ernst und bestätigte, dass NYU alle Anschuldigungen von Diskriminierung gegen Juden und Israelis auf die gleiche Art und Weise behandelt wie Verhaltensvorfälle, die unter dem Titel VI und anderen Zivilrechtsgesetzen verboten sind, wenn sie gegen andere geschützte Gruppen gerichtet sind.
Im Klageantrag behaupteten Bella Ingber, Sabrina Maslavi und Saul Tawil, jeder ein Junge an der NYU, dass die NYU ein feindseliges Lernumfeld geschaffen hat, das sie und andere jüdische Schüler "pervasiven Aktionen von Hass, Diskriminierung, Belästigung und Intimidierung" aussetzte, wodurch die Title VI des Bürgerrechtsgesetzes von 1964 verletzt wurde.
Der Einlenkungsvertrag schafft zudem eine neue "Title VI Koordinator"-Stellung, die sich dafür sorgt, dass die Universität angemessen und konsequent auf Anschuldigungen von Diskriminierung und Belästigung alle geschützten Merkmale reagiert. Sie werden auch dazu beauftragt, ein jährliches Disziplinardatenbericht und ein weiteres Bericht über die disziplinarischen Antworten der NYU auf "Anschuldigungen von Diskriminierung oder Belästigung" seit 2018 zu erstellen.
Das Gerichtsverfahren behauptete, es habe sich in den letzten zehn Jahren eine "stetig zunehmende Zahl an antisemitischen Angriffen an der NYU" gegeben und die Universität habe versagt, ihre eigenen Politiken einzuhalten, um jüdischen Schülern zu schützen. Der Campus war ein Schauplatz von Protesten nach den Oktober 7. Angriffen von Hamas in Israel und Israels Reaktion in Gazastreifen.
"NYU, indem sie sich mit diesem historischen Einlenkungsvertrag zusammenschließen, wird für ihre Bemühungen, Antisemitismus auf dem Campus zu bekämpfen, hervorragend gewürdigt. Andere Universitäten sollten sofort ihre Leitung folgen", sagte Marc Kasowitz, Anwalt der Kläger, in der gemeinsamen Erklärung.
Der Einlenkungsvertrag zwischen den Klägern und der NYU beinhaltet die Schaffung einer neuen Position, die "Title VI Koordinator", die sich mit Diskriminierung und Belästigungssituationen überhaupt beschäftigt. Dieses Schritt ist Teil der fortgesetzten Bemühungen der NYU, eine geschäftliche Umgebung von diskriminierenden Praktiken frei zu halten.
Während des Verfahrens wurde behauptet, dass die wirtschaftlichen Betätigungen der NYU unbeabsichtigt zu einem feindseligen Umfeld für jüdische Schüler geführt hätten, mit häufigen antisemitischen Angriffen und einem angeblichen Versagen, eigene Ausschlusspolitiken einzuhalten.
