- Nach dem Arbeitstag haben die Australier die Freiheit, sich zu entspannen.
Jetzt können zahlreiche Australier nach Feierabend wirklich abschalten, dank eines neuen Gesetzes. Diese Gesetzesänderung, bekannt als "Fair Work Legislation Amendment", gewährt Millionen von Arbeitnehmern das Recht, während ihrer Freizeit für ihre Vorgesetzten unerreichbar zu sein und sogar Kontaktversuche abzulehnen. Das Parlament hat diese Änderung im Februar beschlossen.
Arbeitnehmer in mittelgroßen und großen Unternehmen können nun ihre Telefone nach Feierabend ausschalten und sich nicht mehr verpflichtet fühlen, auf E-Mails zu antworten. Die neuen Richtlinien für Arbeitnehmer in Unternehmen mit weniger als 15 Mitarbeitern werden innerhalb eines Jahres in Kraft treten. Allerdings gibt es Ausnahmen, zum Beispiel wenn das Nichtbeantworten von Kontaktversuchen unvernünftig wäre, insbesondere bei arbeitsbedingten Notfällen, wie 9News berichtete.
Mehr Zeit für die Lieben
Premierminister Anthony Albanese äußerte sich zu diesem Thema im australischen Rundfunk ABC und sagte: "Wir möchten sicherstellen, dass Menschen, die nicht für 24 Stunden bezahlt werden, auch nicht 24 Stunden arbeiten müssen. Es geht auch um die mentale Gesundheit, indem man Menschen die Möglichkeit gibt, sich von ihrer Arbeit zu distanzieren und zu ihrer Familie und ihrem Alltag zurückzukehren."
Forscher haben zuvor festgestellt, dass Australien im Vergleich zu vielen anderen Ländern ein weniger günstiges Arbeitslebensbalance hat, wie Medien berichten. Ähnliche Regeln gelten bereits in etwa 25 anderen Ländern, wie John Hopkins von der Fakultät für Wirtschaft, Recht und Entrepreneurship an der Swinburne University mitteilte.
Was gilt in Deutschland?
In Deutschland sind Arbeitnehmer nicht verpflichtet, außerhalb der ausdrücklich festgelegten Arbeitszeiten erreichbar zu sein. Allerdings gibt es Ausnahmen. Ein Beispiel ist die Rufbereitschaft. Hier müssen Mitarbeiter erreichbar und bereit sein, Aufgaben zu übernehmen, entweder von zu Hause aus oder vor Ort. Für Führungspositionen kann es vertraglich vereinbart sein, auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten erreichbar zu sein.
Die "Fair Work Legislation Amendment" wurde im Februar vom Parlament beschlossen, eine Maßnahme der Regierung, um das Arbeitslebensbalance von Millionen von Australiern zu verbessern. Premierminister Anthony Albanese betonte, dass Menschen nicht 24 Stunden arbeiten sollten, wenn sie nicht dafür bezahlt werden, und hob die Vorteile für die mentale Gesundheit hervor, wenn man sich von der Arbeit distanzieren kann.
