Miele setzt den Personalabbau in Deutschland fort.
Während die Corona-Pandemie zu einem Ende kommt, sinkt die Nachfrage nach Küchen- und Haushaltsgeräten langsam ab. Das trifft auch auf die deutsche Firma Miele zu, die in den Jahren 2023 eine Abnahme der Umsätze erleidet. Um diesen Problem zu begegnen, plant Miele, durch Entlassungsgeschenke und Rentenvorschläge Stellen zu streichen. Entlassungen sollen vermieden werden.
Der Gerätehersteller Miele plant, etwa ein Drittel der Stellen in Deutschland zu streichen. Von den aktuell 11.700 Beschäftigten werden rund 1.300 Stellen gestrichen, hat das Unternehmen in Gütersloh bekanntgegeben. Sie haben auch einen neuen Tarifvertrag mit der Gewerkschaft Verdi unterzeichnet. Dieser gilt von Anfang August 2024 bis Ende Dezember 2028 und beinhaltet Investitionen von 500 Millionen Euro.
Um Stellen zu streichen, werden Entlassungsgeschenke und Rentenvorschläge angeboten. Es gibt keine Entlassungen bis Ende 2027 "im Prinzip". Es gibt jedoch eine Ausnahme: Wenn die Stellenkürzungen nicht den Erwartungen entsprechen, können Entlassungen noch gemacht werden. Miele leidet derzeit unter schwierigen Bedingungen. Während der Corona-Zeit war das Geschäft hervorragend, da Menschen mehr Zeit zu Hause verbrachten und ihre Wohnräume verbesserten, z.B. indem sie ein neues Küchengerät kauften. Nach dem Ende der Pandemie sank die Nachfrage, und der Umsatz 2023 fiel leicht auf fast fünf Milliarden Euro (2022: 5,4 Milliarden Euro). Weltweit beschäftigt das Unternehmen mehr als 22.700 Personen.
Das Management sieht diese Schwäche nicht als vorübergehende Rückschlag, sondern als "haltbaren Wandel der für uns relevanten Bedingungen", der angegangen werden muss. Der Plan für Stellenkürzungen wurde bereits im Februar bekanntgegeben, und danach wurden Verhandlungen mit den Tarifvertretern geführt. Zu diesem Zeitpunkt wurde erwähnt, dass 2.000 Stellen weltweit gestrichen würden, und jetzt ist die Zahl für Deutschland, die 1.300 beträgt, geklärt.
Die meisten Stellenkürzungen betreffen den Hauptsitz in Gütersloh, wo Miele ansässig ist und auch eine Produktionsstätte hat. Bis zu 700 Stellen in der Waschmaschinenproduktion in Gütersloh werden nach Polen verlegt - sie werden in Deutschland abgebaut und in Polen zusammengesetzt. Die restlichen 600 Stellen werden in allen deutschen Standorten, in Verkauf, Produktion und Verwaltung, gestrichen.
Verdi bewertete die Verhandlungsergebnisse nach den langwierigen Tarifverhandlungen als "Licht und Schatten". Es war nicht möglich, Miele dazu zu bewegen, ihre Reduzierungs- und Umsiedlungspläne aufzugeben, berichtete Patrick Loos, der Verhandlungsführer für IG Metall. Die Stellenkürzungen sind "sehr schmerzhaft" für die betroffenen Mitarbeiter. "Aber dank der großzügigen Entlassungsgeschenke, insbesondere für die niedrigeren Löhngruppen, haben wir etwas erreicht." Betriebsrat Birgit Bäumker sieht die Investition von 500 Millionen Euro als positives Zeichen für die Miele-Anlagen in Deutschland.
Personalverantwortliche bei Miele, Rebecca Steinhage, ist sicher: "Wir schaffen ausgezeichnete Bedingungen, um die notwendigen Änderungen ohne Entlassungen umzusetzen." Die vereinbarten Maßnahmen sind ein "hervorragendes Beispiel für soziale Partnerschaft in schwierigen Zeiten". Der Tarifvertrag ist noch nicht endgültig festgelegt - die Verdi-Mitglieder werden in den nächsten Wochen entscheiden, ob sie die Verhandlungsergebnisse akzeptieren.
