JD Vances populistisches Selbstbild lässt pro-arbeiter-Gruppen misstrauisch
Es handelt sich nicht genau um eine ernsthafte akademische Theorie, aber es kann nützlich sein, wenn Parteiorthodoxien durch die Art der Umwälzungen erleiden, die wir in den letzten zehn Jahren, insbesondere auf der amerikanischen Rechten, beobachtet haben.
Und nirgends ist dieses Aufeinandertreffen mehr deutlich sichtbar als in der Aufsteigerrolle des republikanischen Senators aus Ohio JD Vance, des selbsternannten Appalachia-Populisten – mit einem Yale-Rechtswissenschafter-Abschluss und einer tiefen Rolodex an Silicon Valley-Milliardär-Unterstützern – der jetzt für das Amt des Vizepräsidenten des Donald Trump antritt.
Vance, der 39 Jahre alt ist, wird von vielen als Vorkämpfer der Millennial-Rechten angesehen, die Blaulhäusern die Ehre und den Greedy-CEOs verdammt (eine Ansicht, die Demokraten und Arbeitsschutzanwälte bestreiten, aber dazu später). Und er hat sich mehrfach mit dem Reagan-Ära-Republikaner-Dogma gestritten, das das Partei seit langem bei tiefgepocketen Geschäftsführern beliebt gemacht hat.
Vance geriet Anfang dieses Jahres wegen eines Lobes für Bidens Top-Kartellbeauftragter, FTC-Vorsitzende Lina Khan, in die Kritik der Republikaner. (Sie ist „eine der wenigen Menschen im Biden-Kabinett, die ich für einen guten Job halte“, sagte Vance auf einer Konferenz im Februar.)
Vance hat auch mit dem Massenhaftesten Feind der Wall Street, dem demokratischen Senator aus Massachusetts Elizabeth Warren, zusammengearbeitet an Gesetzgebung, die die Großbanken einschränkt.
Noch im vergangenen Monat hat Vance selbst auf die wicklige Entwicklung seiner Meinungen hingewiesen, dem New York Times’ Ross Douthat gesagt: „Die Leute auf der Linken, sage ich, deren Politik ich offenstehe – es sind die Bernie Bros.“
Vance ist nicht der Einzige in dieser neu-arbeitsfeindlichen Flügel der GOP. Der republikanische Senator aus Missouri Josh Hawley ist ein junger Hase (44 ist der neue 24 im Kongress), der allesamt für Trump ist und sich als Anwalt der Arbeit positioniert. Letzter Monat hat Hawley sich auch von den Demokraten herausgestellt, als er öffentlich den Chef der Boeing-Gesellschaft wegen eines großen Gehaltserhöhungen schämt.
Die Investoren und Industrie-Mogule sind nicht begeistert von diesen Optiks für das Trump-Ticket.
„Für viele Geschäftsführer ist Vance nicht zu lieben“, schrieben Forscher des Yale Chief Executive Leadership Institute im Zeitmagazin am Dienstag. „Viele der wirtschaftspolitischen Positionen Vances machen den Traum eines US-CEOs aus; ein Buffet aus populistischen Versprechungen, die die Reichweite der Regierung in die Wirtschaft erweitern, die globale Vertrauensbildung unterminieren und freie Märkte untergraben.“
Der Medienmogul Rupert Murdoch und der Pionier des Hedgefonds Ken Griffin waren angeblich Teil des Gegenechos gegen Vance, wie das Washington Post berichtet.
Besorgte Geschäftsführer können sich auf Theorien der Linken stützen, wo langjährige Arbeitsschutzanwälte sagen, dass die Vance-Hawley Millennial Populismus nichts anderes ist als Spielerei.
„Ein Trump–Vance-Weiße Haus ist ein Traum für einen Corporate CEO und ein Albtraum für den Arbeiterschutz“, sagte der AFL-CIO-Präsident Liz Shuler in einer Erklärung Montag. „Sen. JD Vance liebt es, auf der Picketlinie aufzutreten und als Union-Anhänger zu spielen, aber sein Aufnahmeverfahren beweist, dass das eine Schein ist.“
Der knappe Wahlerfahrung Vances – er ist nur knapp zwei Jahre im Senat – inspiriert nicht viel Vertrauen bei Arbeitsschutzanwälten. Er stimmte gegen Bidens Inflation Reduction Act, das hunderte Milliarden von Dollar an Subsidien an amerikanische Hersteller geleitet hat. Laut der AFL-CIO, der größten Gewerkschaftsbundes, die 12,5 Millionen Arbeitnehmer repräsentiert, hat Vance Gesetzentwürfe eingebracht, die Arbeitgebern ermöglichen würden, ihre Arbeitnehmerunions umgehen zu können, und war gegen Gesetze gestimmt, die es einfacher machen würden, Arbeitern die Gewerkschaften zu gründen.
„Pro-worker ist, die Mindestlohn aufzusteigen, Menschen über die Overtime zu gewährleisten, Pausen- und Familienurlaub zu gewährleisten“, sagte Terri Gerstein, Direktorin des NYU Wagner Labor Initiatives, CNN. „Spielen Sie in der Arbeiterklasse auf, indem Sie Jeans anziehen und betroffen aussehen, tut nichts für echtes Arbeitermannschaft, die leidet.“
