In Erwartung der Einzelheiten in der kommenden Ausgabe des Stellenmarktes am Freitag.
Heute wird um 8:30 Uhr ET der Arbeitsmarktbericht für den Monat April erwartet. Auch wenn es unwahrscheinlich ist, dass sich das Bild wesentlich ändert, ist eine leichte Abschwächung der beeindruckenden Zuwächse im ersten Quartal aufgrund der anhaltend hohen Zinsen möglich.
Julia Pollak, Chefvolkswirtin bei ZipRecruiter, weist auf die Auswirkungen der hohen Zinsen auf die Wirtschaft hin. Sie sagte gegenüber CNN: "Je länger die Zinsen hoch sind, desto mehr bremsen sie die Wirtschaft." Sie prognostiziert eine allmähliche Verlangsamung auf dem Arbeitsmarkt, bis die Zinsen zu sinken beginnen.
In diesem Jahr hat die US-Wirtschaft kontinuierlich neue Arbeitsplätze geschaffen, nach Angaben des Bureau of Labor Statistics durchschnittlich 276.000 pro Monat. Dies ist ein erheblicher Anstieg gegenüber dem Vorjahresdurchschnitt und übertrifft den Durchschnitt für 2019.
Es wird erwartet, dass der Bericht vom Freitag zeigt, dass die Arbeitgeber im April 232.500 neue Arbeitsplätze geschaffen haben, was einen Rückgang gegenüber den geschätzten 303.000 neuen Arbeitsplätzen im März bedeutet. Die Arbeitslosenquote wird voraussichtlich unverändert bei 3,8 % bleiben.
Wenn sich diese Erwartungen bewahrheiten, werden vier bemerkenswerte Meilensteine erreicht werden. Erstens wird dies der 40. Monat in Folge sein, in dem die Beschäftigung wächst, der fünftlängste in der Geschichte. Zweitens wird die Arbeitslosenquote im Lande den 27. Monat in Folge unter 4 % liegen und damit den Rekord von 1967 bis 1970 erreichen. Mark Zandi, Chefvolkswirt von Moody's Analytics, bezeichnet die robuste Verfassung des Arbeitsmarktes als die beste, die es je gab".
Zahlreiche Faktoren haben zu diesen beeindruckenden Arbeitsplatzgewinnen beigetragen. Dazu gehören die hohe Erwerbsbeteiligung von Personen im Haupterwerbsalter, insbesondere von Frauen, und die starke Zunahme von Arbeitsmigranten. Die wachsende Zahl der im Ausland geborenen Erwerbstätigen erreichte nach Angaben des Bureau of Labor Statistics im März mit 31,1 Millionen Menschen einen neuen Rekordwert. Auch die Erwerbsquote dieser Gruppe ist deutlich höher als die der einheimischen Arbeitnehmer.
Der Trend zur Einwanderung aus Übersee wird auch als wichtiger Faktor für Produktivitätssteigerungen angesehen, der es der Wirtschaft ermöglicht, zu wachsen und gleichzeitig die Inflation zu kontrollieren. Das Produktionswachstum stieg im ersten Quartal um 0,3 %, nachdem es sich gegenüber dem Vorquartal erholt hatte, und enttäuschte damit die Wirtschaftswissenschaftler, die einen höheren Anstieg von 0,9 % erwartet hatten. Das erste Quartal wies jedoch einen bemerkenswerten Produktivitätszuwachs von mehr als 3 % auf, was vor der Pandemie selten der Fall war. Obwohl sowohl die Produktivität als auch die Lohnstückkosten auf Jahresbasis um 2,9 % bzw. 1,8 % stiegen, bleibt das Produktivitätswachstum für die Wirtschaftswissenschaftler ein schwer fassbares Konzept.
Der Stellenabbau war relativ gering. Der Beschäftigungsbericht für März wies 1,53 Millionen Entlassungen und Trennungen aus, was den niedrigsten monatlichen Stand seit Dezember 2022 darstellt. Die Zahl der Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung und der fortlaufenden Anträge auf Arbeitslosenunterstützung blieb in der vergangenen Woche unverändert bei 208 000 und die Zahl der fortlaufenden Anträge unverändert bei 1,774 Millionen und erreichte damit den niedrigsten Stand seit Ende Januar.
In den zehn Jahren vor der Pandemie lagen die Erstanträge im Durchschnitt bei 311.000 pro Woche. Neuere Daten scheinen darauf hinzudeuten, dass Entlassungen trotz steigender Arbeitskosten weiterhin eine Seltenheit sind. Der monatliche Entlassungsbericht von Challenger meldete für April einen schockierend niedrigen Wert von 64.789 Entlassungen, 28 % weniger als im März und 3,3 % weniger als zum gleichen Zeitpunkt des Vorjahres.
Andrew Challenger, Senior Vice President des Unternehmens, sagt: "Der Arbeitsmarkt ist nach wie vor angespannt, aber da die Arbeitskosten weiter steigen, werden die Unternehmen langsamer einstellen, und wir gehen davon aus, dass weitere Entlassungen erforderlich sein werden." Somit könnte diese niedrige Zahl für April ein Vorbote für künftige Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt sein.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der US-Arbeitsmarkt trotz der wachsenden Besorgnis über die steigenden Arbeitskosten weiterhin stark ist, mit einem beeindruckenden Beschäftigungswachstum und nur wenigen Entlassungen. Das Produktivitätswachstum lässt sich nur schwer quantifizieren, es wird jedoch davon ausgegangen, dass es die Fähigkeit der Wirtschaft fördert, zu expandieren, ohne die Inflation anzuheizen. Die Wirtschaftsdaten deuten darauf hin, dass die Zahl der angekündigten Entlassungen weiter zurückgeht, was auf eine anhaltende Stärke des Arbeitsmarktes hindeutet. Die Ergebnisse von Challenger zeigen, dass die Zahl der Entlassungen in letzter Zeit minimal war. Diese ruhigen Zahlen könnten den Markt jedoch auf bevorstehende Herausforderungen vorbereiten.
Der größte Teil der in dem Bericht festgestellten Kürzungen war auf Kosteneinsparungen zurückzuführen. Ein kleinerer Teil der Verluste in diesem Monat wurde jedoch auf Kürzungen im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz (800 Stellen) und auf Stellenstreichungen aufgrund des texanischen Gesetzes zur Einschränkung von Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration an Hochschulen (80 Stellen) zurückgeführt.
In einer etwas widersprüchlichen Entwicklung erwähnte der Fed-Vorsitzende Powell in einer Pressekonferenz am Mittwoch, dass trotz eines heißer als erwarteten Arbeitsmarktes, insbesondere der beschleunigten Lohnsteigerungen, diese Vorkommnisse als Beweis für die Wirksamkeit der Geldpolitik der Fed angesehen werden könnten. Powell betonte, dass die Nachfrage zwar nach wie vor hoch sei, sich aber gegenüber dem Höchststand von vor einigen Jahren leicht abgekühlt habe. Er ging auch auf den jüngsten Umsatzbericht des Arbeitsministeriums ein, in dem die Zahl der offenen Stellen auf den niedrigsten Stand seit drei Jahren gesunken ist, die Zahl der Neueinstellungen zurückgegangen ist und weniger Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz aufgegeben haben. Außerdem hob er hervor, dass sich das Tempo der Lohnzuwächse zwar deutlich verlangsamt hat, dass es aber auch einige Schluckaufs gegeben hat.
In dieser Woche zeigte der Beschäftigungskostenindex, dass das Lohnwachstum im ersten Quartal über den Erwartungen lag. Am Freitag werden die Ökonomen und die Fed den Lohndaten des Arbeitsmarktberichts große Aufmerksamkeit schenken, insbesondere dem durchschnittlichen Stundenlohn, der im März um 4,1 % im Jahresvergleich gestiegen ist.
Obwohl ein schrittweiser Rückgang der Lohnerhöhungen besser mit dem Inflationsziel der Fed von 2 % übereinstimmen würde, stellte Powell klar, dass die Zentralbank kein spezifisches Ziel für das Lohnwachstum oder den Arbeitsmarkt hat. Er erklärte, dass das rasche Wachstum, die angespannte Lage auf dem Arbeitsmarkt und der unerwartet schnelle Rückgang der Inflation im vergangenen Jahr auf zwei Faktoren zurückzuführen seien: die Beseitigung der pandemiebedingten Angebots- und Nachfrageverzerrungen und die restriktive Geldpolitik.
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Quelle: edition.cnn.com
