- In einigen Sektoren bestehen weiterhin Kompetenzdefizite, obwohl die Vergütung die typischen Standards übersteigt.
Fachkräftemangel betrifft auch hochbezahlte berufliche Rollen, wie eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaft (IW) zeigt. Die Studie belegt, dass einige beruflich ausgebildete Personen mehr verdienen als Absolventen von Universitäten. Die IW-Studie, die vor Beginn der Ausbildung veröffentlicht wurde, listet die 20 höchsten verdienenden Job-Kategorien für Personen im Alter von 20 bis 39 Jahren auf.
Die Forscher geben auch Einblicke in das Fachkräftemangel-Problem. Trotz der überdurchschnittlichen Gehälter besteht in bestimmten Branchen, wie der Elektrotechnik, ein anhaltender Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Daher argumentieren sie, dass eine Gehaltserhöhung keine einfache Lösung für den Fachkräftemangel ist. Stattdessen schlagen sie vor, die berufliche Ausbildung stärker zu fördern und ausländische Fachkräfte anzuziehen.
Top-Verdienende Berufliche Jobs
Laut der Analyse verdienen die Höchsteinkommen Those in technischer Forschung und Entwicklung, die typischerweise in der Automobil- und Pharmaindustrie tätig sind. Diese Fachkräfte haben ein Median-Einkommen von rund 5.670 Euro für eine Vollzeitbeschäftigung. Ihre Rollen, obwohl sie durch verschiedene Ausbildungen erworben wurden, sind spezialisiert und können Aufgaben wie Testfeldmechanik beinhalten.
An zweiter Stelle stehen Fachkräfte aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, einschließlich ausgebildeter Flugzeugmechaniker. Sie haben ein Median-Einkommen von rund 5.100 Euro. Auf dem dritten Platz stehen Mitarbeiter aus dem Versicherungs- und Finanzdienstleistungssektor, die ein Median-Einkommen von rund 5.000 Euro verdienen.
Die meisten der bestbezahlten beruflichen Jobs haben einen technischen Fokus oder stammen aus der Bauindustrie. Mehr als die Hälfte der 20 einträglichen Rollen fallen unter den Metall- und Elektrobereich. Über alle Job-Kategorien hinweg lag das Median-Einkommen für Mitarbeiter mit abgeschlossener Ausbildung im Jahr 2023 bei etwa 3.500 Euro.
Das "Median" teilt die untersuchten Werte in zwei gleich große Gruppen und ist weniger von extremen individuellen Gehaltswerten beeinflusst als der Durchschnitt. Daher liegt das Gehalt der Hälfte der Mitarbeiter unter dem Median und das der anderen Hälfte darüber. Dieser Durchschnittswert berücksichtigt keine Gehaltsausreißer.
Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels in hochbezahlten beruflichen Rollen, wie die Studie hervorhebt, ist es wichtig, sowohl Bildung als auch Ausbildung in diesen Bereichen zu betonen. Zum Beispiel würden Personen, die Karrieren in der technischen Forschung und Entwicklung verfolgen und typischerweise rund 5.670 Euro jährlich verdienen, von kontinuierlichem Lernen und dem Aktualisieren ihrer Fähigkeiten profitieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Beachtenswert ist auch, dass die Studie einen anhaltenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften in Branchen wie der Elektrotechnik aufzeigt, was darauf hindeutet, dass Investitionen in Bildungs- und Ausbildungsprogramme zu einem größeren Pool an qualifizierten Personen führen könnten, was potenziell den Fachkräftemangel verringern könnte.
