Im Gegensatz zu ihren Angestellten sind die Gehälter von CEOs fast 200 Mal höher.
Hohe Chefs haben immer mehr verdient als ihre Mitarbeiter, aber der Unterschied zwischen ihnen ist in den letzten Jahren schnell gewachsen. Eine Analyse von Equilar und The Associated Press zeigte, dass der mittlere CEO im S&P 500 im Jahr 2023 196 Mal so viel wie der mittlere Mitarbeiter verdiente. Dies ist ein Anstieg von der Quote von 185 im Jahr 2022.
Was treibt diese exponenzielle Steigerung des CEO-Gehalts gegenüber dem der Arbeitnehmer an? Der Schlüsselfaktor ist die Inflation der Aktienkurse, die enger mit dem Gehalt der Chefs als mit dem Lohn der Arbeitnehmer verbunden ist. Viele Arbeitnehmer spüren den Druck, als sie versuchen, den ansteigenden Kosten für den Lebensunterhalt aufzuhalten, während Chefs weiterhin ihre Kassen füllen.
Die Steigerung des Einkommens für Chefs war besonders auffällig im Jahr 2023. Das mittlere Jahresgehalt für S&P 500-CEOs betrug 16,3 Millionen US-Dollar, was einem deutlichen Jahr-zu-Jahr-Anstieg von 12,6% entsprach, während das gesamte mediane Gehalt der Mitarbeiter nur um 0,9% zunahm. In monetären Termen bedeutet dies, dass Chefs zusätzlich 1,5 Millionen US-Dollar verdienten, während Arbeiter lediglich 4.300 US-Dollar mehr erhielten.
Die hohen Kosten für Grundnahrungsmittel, Unterkunft und Versicherungen belasten Arbeitnehmer, insbesondere in Zeiten hoher Inflation. Obwohl die US-Inflationsrate leicht gesunken ist, bleibt sie noch über dem Durchschnitt. Glücklicherweise steigen Gehälter schneller als Preise an, nachdem zwei Jahre der Lohnzuwachs hinter den Lebenshaltungskosten zurückblieb. Allerdings kann diese positive Entwicklung die kumulative Wirkung von drei Jahren steigender Lebenshaltungskosten nicht verneinen.
Inflation hat einen großen Einfluss auf die Art und Weise, wie Menschen ihr Geld ausgeben. Im Vergleich zu den Kosten von 2021 beträgt der durchschnittliche Ausgabenbetrag pro Monat für die gleiche Auswahl von Gütern und Dienstleistungen 1.015 US-Dollar mehr. Obwohl die Einkommen seit dieser Zeit um 1.109 US-Dollar zugenommen sind, ist die Konsumtion weiterhin belastet, da die Lebenshaltungskosten fast die Gehaltszuwächse aufnehmen.
Die Inflation hat einen großen Einfluss auf die Art und Weise, wie Menschen ihr Geld ausgeben. Im Vergleich zu den Kosten von 2021 beträgt der durchschnittliche Ausgabenbetrag pro Monat für die gleiche Auswahl von Gütern und Dienstleistungen 1.015 US-Dollar mehr. Obwohl die Einkommen seit dieser Zeit um 1.109 US-Dollar zugenommen sind, ist die Konsumtion weiterhin belastet, da die Lebenshaltungskosten fast die Gehaltszuwächse aufnehmen.
Ein Phänomen des Marktes
CEO-Gehälter sind eng mit dem Leistungsumfang des Aktienmarktes verbunden. Während viele Chefs ein Grundgehalt und Vorteile erhalten, macht die Mehrheit ihrer Entschädigung aus Aktienprämien aus. Im Jahr 2023 machten 70% des gesamten CEO-Entgelts aus Aktienprämien aus.
Obwohl die Fed versagte, die Zinsen zu senken aufgrund von Befürchtungen, dass die Inflation zu groß wäre, hat sich der S&P 500 weiterhin erhöht, was einen 12%-Anstieg seit dem Beginn des Jahres bedeutet. Der Nasdaq erlebte sogar einen noch beeindruckenderen Zuwachs von 43% aufgrund des künstlichen Intelligenz-Booms. Dieser Zuwachs übersetzt sich direkt in beeindruckende Gehälter für Chefs.
Der höchstbezahlte CEO im S&P 500 war Hock Tan, der Präsident von Broadcom, der im letzten Jahr 161,8 Millionen US-Dollar an Gesamtentgelten erhielt. Sein Gehalt war fast ausschließlich durch Aktienprämien finanziert, nachdem der Aktienkurs von Broadcom fast verdoppelt wurde im Jahr 2023. Dies gibt ihm eine beeindruckende Quote von 510 Mal dem medianen Gehalt der Mitarbeiter der Firma.
