Harley-Davidson verwirft Diversity-Programme nach einer erheblichen Gegenreaktion von konservativen Gegnern zu DEI-Initiativen.
Harley-Davidson hat am Montag bekanntgegeben, dass es seine Diversitäts- und Fortschrittsinitiativen innerhalb des Unternehmens einstellt. Die ikonische US-Marke gesellt sich zu einer wachsenden Liste von Großunternehmen, die ihre Unterstützung für DEI-Politiken zurückziehen, die sie kürzlich unterstützt hatten.
Harley-Davidson geriet in den letzten Wochen unter Beschuss in den sozialen Medien durch Robby Starbuck, einen prominenten konservativen Aktivisten, der erfolgreich DEI-Politiken bei verschiedenen US-Unternehmen infrage gestellt hat.
In einer Erklärung auf ihrer Plattform äußerte Harley-Davidson Enttäuschung über die negative Rhetorik in den sozialen Medien, die versucht hat, ihre Gemeinschaft zu spalten.
Das Unternehmen klärte auf, dass es seine DEI-Betriebe seit April 2024 eingestellt hat und derzeit keine solche Funktion hat. Sie gaben auch bekannt, dass sie keine Einstellungsquoten mehr haben oder Ziele für die Diversität der Lieferanten.
Allerdings plant das Unternehmen, seine Partnerschaften mit externen Organisationen zu überprüfen und ein zentrales Genehmigungssystem für diese Beziehungen einzurichten. Es deutete an, dass es möglicherweise einige Sponsorings, einschließlich LGBTQ+-Pride-Events, fallen lassen könnte, da es sich zukünftig ausschließlich auf die Förderung des Motorradsports konzentrieren möchte.
Außerdem hat Harley-Davidson beschlossen, die Beziehungen zur Human Rights Campaign zu kappen.
Das Unternehmen bekräftigte in der Erklärung seine Verpflichtung, alle Mitglieder seiner Gemeinschaft anzuhören.
Starbuck hatte seine Bedenken bezüglich des Unternehmens erstmals vor weniger als einem Monat in den sozialen Medien geäußert.
"Zeit, Harley-Davidson zu enttarnen", schrieb Starbuck am 23. Juli und listete etwa 20 Fälle auf, in denen das Unternehmen "zu woke" geworden sei. Darunter waren die Unterstützung eines LGBTQ-Unternehmer-Bootscamps, Spenden an United Way und das Ziel, sein Arbeitskräftepotenzial zu diversifizieren, um seine Basis von Motorradfahrern zu erweitern.
Rechte Führer wie Elon Musk haben Starbucks Social-Media-Beiträge verstärkt.
Bislang hat Harley-Davidson keine Kommentare zu den Anfragen gegeben.
Diese Geschichte entwickelt sich weiter und wird aktualisiert.
Die Entscheidung von Harley-Davidson, seine DEI-Betriebe einzustellen und Einstellungsquoten und Ziele für die Diversität der Lieferanten aufzugeben, ist ein signifikanter Wandel in seiner Geschäftsstrategie. Dieser Fokuswechsel könnte möglicherweise seine Partnerschaften mit Organisationen beeinflussen, die Diversität und Inklusion fördern, wie beispielsweise LGBTQ+-Pride-Events und die Human Rights Campaign.
