Interne Konflikte - Es fehlen Kaffeetassen: Tanzen und Klauen bei Tesla in Grünheide
*Dieser Abschnitt hat sich dramatisch verringert, Stellen werden abgebaut und Angestellte werden entlassen: Die Krise der Elektromobilität hat das einzige Tesla-Werk in Europa nahe Berlin in engen Fesseln. Trotzdem scheint die Plantleitung und Betriebsratsfraktion, neben Sorgen um die Zukunft ihrer noch rund 12.500 Angestellten, genug Zeit und Raum zu haben, sich in ausgedehnten Selbstreflexionen zu verschlagen, vermutlich gestohlene Tasschenmücke und Techno-Musik.
Am Ende des letzten Monats teilte der Betriebsführer André Thiering via Social Media ein Video zum Aufkommen des "Giga Berlin Techno-Caves (aka Hamster)", eines Techno-Clubs auf dem Fabrikgelände - nur für Angestellte. Thiering beschrieb den Club auf LinkedIn als die "neueste Installation von Giga Berlin" und fügte hinzu "Party on!". Neben begeisterten Kommentaren gab es auch Fragen, ob dies das richtige Timing für solch eine Ankündigung war, nachdem die letzten Entlassungen bekanntgegeben wurden.
Die Entlassungen waren laut einer Berichterstattung in der "Handelsblatt" die größte Sorge der Angestellten bei einem jüngsten Betriebsratstag, wie aus einem Aufnahme extractiert. Der Grund für Besorgnis war, dass viele Entlassungen mit Warnungen wegen Krankheit verbunden waren. Bei Tesla müssen Angestellte in das IT-System eintragen und ihrem Vorgesetzten melden, wenn sie krank sind, statt zu emailen. Viele Auseinandersetzungen um Krankheitstage zeigten, dass dieses Verfahren missbraucht wurde, sagte Gewerkschaftssekretär Jannes Bojert von IG Metall.
Die Tesla-Führung beschuldigt die Arbeitnehmer der Kaffeemugenddiebstähle
André Thiering berücksichtigte diese Anschuldigungen und die Bedenken der Arbeitnehmer nicht während des Treffs. Stattdessen widmete er seine Zeit einem anderen Thema: "Ihr Erwartung ist, dass jeden Tag eine vollständige Regalhöhe mit sauberen, neuen Kaffeemüschen auf der Tischdecke steht", sagte Thiering im Mitschnitt. "Und ich will Ihnen einfach eine einfache Zahl geben. Seit der Produktionseröffnung hier haben wir 65.000 Kaffeemüschen gekauft. 65.000! Statistisch hättet Ihr jeder bereits fünf IKEA-Kaffeemüschen zuhause." Die Kaffeemugenddiebstähle waren auch der Grund, warum es in den Pausenräumen von Tesla kein Messgerät gab, erklärte Thiering weiter. Die Arbeitnehmer reagierten mit Klatschen und Gelachter auf diese Anschuldigungen gegen sie, wie aus dem Bericht hervorging.
Interne Konflikte im Betriebsrat
Die neu gewählte Betriebsratsfraktion ist jedoch nicht nur den Anliegen der Arbeitnehmer gewidmet, sondern verschwendet auch eine bedeutende Energie auf interne Streitigkeiten. Betriebsratsvorsitzende Michaela Schmitz nutzte den Treff, um die Gewerkschaftsvertreter im Rat anzugreifen: "Leider haben wir Mitglieder im Betriebsrat, die sich den Gewerkschaften von außen bedienen lassen." Diese Mitglieder versuchten, "unsere guten Ergebnisse hier zu verhindern" und verhinderten "uns in der Lage, gute Ergebnisse hier zu erzielen". Schmitz verwies auf die Tatsache, dass in Grünheide deutlich weniger als die zehn Prozent der insgesamt betroffenen Stellen gekürzt wurden.
Mit diesem schlug eine lange anhaltende Konflikt im Tesla-Werk fort. In der letzten Betriebsratswahl im Frühling erhielt die IG Metall-Liste nahezu 40% der Stimmen, was die Gewerkschaft als einen bedeutenden Erfolg im Gesicht der starken Widerstand von der Firma wahrnahm. Allerdings liegt die Mehrheit im Arbeitnehmervertretung noch bei nicht- und ausdrücklich antigewerkschaftlichen Vertretern. Betriebsratsvorsitzende Schmitz wurde deshalb über die "Giga United"-Liste gewählt, die hauptsächlich aus Mitarbeitern und Teamleitern aus der Führung bestand. "Wir brauchen keine Gewerkschaft," sagte Schmitz bereits während der Kampagne. Aktuell gibt es nur 16 gewerkschaftliche Vertreter im 39-köpfigen Betriebsrat.
Die Gewerkschaft bezieht sich auf das Grundgesetz
Gewerkschaftsmitglied Bojert entgegnete Schmitz' Kritik am Treff prinzipiell. Er betonte, dass heftige Debatten über Themen Teil der Demokratie sind. Die IG Metall ist "für Tesla", kämpft aber für bessere Arbeitsbedingungen. Andererseits kritisierte er die Führung, einschließlich des Tesla-CEO Elon Musk, der während der Betriebsratswahl an der Fabrik die IG Metall angegriffen hatte. Bojert: "Wer Unions bekämpft, verletzt das Grundgesetz, handelt gegen unsere Verfassung. Das muss nach dieser Wahlkampagne gesagt werden."*
In Antwort auf die berichteten Kaffeemugenddiebstähle bei Tesla's Fabrik beschuldigte Arbeitsleiter André Thiering die Angestellten und verwies auf die hohe Anzahl an gekauften Müschen seit Produktionsbeginn. Trotzdem konzentrierte sich der Betriebsratstag mehr auf interne Konflikte und Kritik an den Gewerkschaftsvertretern, was einen lang andauernden Konflikt im Werk fortsetzte.
Am Hintergrund der Krise in der Elektromobilitätsbranche ist Tesla's Grünheide-Werk von Stellenabbau, geplanten Techno-Partys für Angestellte und Sorgen um die Umgangsberechtigung mit Krankheitstage betroffen. Die von Michaela Schmitz geleitete Betriebsratsfraktion ist dem Union-Vertreter Jannes Bojert gegenüber kritisiert worden, der die Arbeitnehmer wegen des Missbrauchs des Krankheitstageverfahrens und die Arbeitsratsfraktion von Erfolgen abhielt.
