Die überraschende Reaktion von Costco auf den Sieg der Gewerkschaft: Es liegt nicht an euch, es liegt an uns
Die meisten Unternehmen neigen dazu, aggressiv auf gewerkschaftliche Organisierungsbemühungen zu reagieren, aber Costco hat eine überraschende Antwort auf den Sieg der Gewerkschaft gegeben.
Die 238 Beschäftigten in Norfolk werden sich nach Angaben der Gewerkschaft den landesweit 18.000 Teamsters bei Costco anschließen. Die Beschäftigten erklärten, sie hofften, mit dem Beitritt zu den Teamsters eine Stimme zu haben, um höhere Löhne, Rentenbeiträge, Prämien und eine flexiblere Anwesenheitspolitik sowie andere Verbesserungen am Arbeitsplatz zu fordern.
Während viele andere Unternehmen ihren gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern gegenüber eine feindselige Haltung einnehmen, schrieben der ehemalige CEO von Costco, Craig Jelinek, und der derzeitige CEO, Ron Vachris, Ende Dezember gemeinsam ein Memo an die Mitarbeiter, in dem sie erklärten, sie seien "nicht von unseren Mitarbeitern enttäuscht, sondern von uns selbst als Manager und Führungskräfte".
"Die Tatsache, dass eine Mehrheit der Norfolk-Mitarbeiter der Meinung war, sie wollten oder brauchten eine Gewerkschaft, stellt ein Versagen unsererseits dar", schrieben sie in einem Memo vom 29. Dezember, das an alle US-Mitarbeiter geschickt wurde. CNN erhielt eine Kopie des Memos.
Jelinek trat am 1. Januar als CEO zurück, nachdem er diese Funktion seit 2012 innehatte. Vachris ist ein 40-jähriger Costco-Veteran, der bei dem Einzelhändler als Gabelstaplerfahrer begann.
Nach Angaben der Teamsters Local 822 war dies der erste gewerkschaftliche Sieg bei Costco seit zwei Jahrzehnten.
Die lange Verzögerung bei solchen Bemühungen, insbesondere bei Costco, mag daran liegen, dass das Unternehmen oft als arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber angepriesen wird.
Während die Kunden des Discounters die günstigen Angebote des täglichen Bedarfs wie die beliebten Grillhähnchen für 4,99 Dollar und die Hotdogs für 1,50 Dollar sowie andere Grundnahrungsmittel wie Kartons mit Bohnen in Dosen und Mehrfachpackungen Toilettenpapier lieben, wurde Costco im Laufe der Jahre auch für seine arbeitnehmerfreundlichen Maßnahmen gelobt, wie z. B. den höheren Einstiegsstundenlohn und die erschwinglichen Gesundheitsleistungen, die nach 180 Tagen Beschäftigung für Neueinstellungen greifen.
Dem Einzelhändler wird nachgesagt, dass er eine der niedrigsten Fluktuationsraten in der Einzelhandelsbranche hat.
Im Gegensatz zu Costco haben sich andere Unternehmen wie Starbucks entschieden gegen gewerkschaftliche Organisierung gewehrt.
Vor fast zwei Jahren stimmte die erste Starbucks-Filiale für eine gewerkschaftliche Organisierung und löste damit eine landesweite Kampagne zur Organisierung aus. In dieser Zeit hat Starbucks die Bemühungen bekämpftund in einigen Fällen illegal gehandelt, wie die National Labor Relations Board feststellte. Starbucks ist derzeit mit Hunderten von Anklagen wegen unlauterer Arbeitspraktiken konfrontiert.
Andernorts hat die zunehmende Organisierungsaktivität eine Reihe von Reaktionen seitens der führenden Technologieunternehmen hervorgerufen. Amazon hat sich bisher geweigert, seine erste Gewerkschaft anzuerkennen und in Verhandlungen einzutreten, nachdem die Gewerkschaft im letzten Frühjahr einen bahnbrechenden Sieg errungen hatte, und kämpft weiterhin gegen ihre Legitimität.
Ein anderer Tech-Gigant, Microsoft, hat seine erste Gewerkschaft jedoch öffentlich begrüßt und im vergangenen Januar erklärt, dass er sich "auf Verhandlungen in gutem Glauben freut, während wir auf einen Tarifvertrag hinarbeiten".
Laut Burt Flickinger, Analyst für die Einzelhandelsbranche und Geschäftsführer der Einzelhandelsberatungsfirma Strategic Resource Group, sind gewerkschaftliche Aktivitäten im Einzelhandel nicht sehr verbreitet. "Sie liegt zwischen 6 und 10 %", sagte er und fügte hinzu, dass im Vergleich dazu im öffentlichen Sektor 20 bis 40 % zu verzeichnen seien.
Gleichzeitig sagte er, dass der Sieg der Costco-Beschäftigten in Norfolk zum Vorboten des Vorstoßes der Gewerkschaften Teamsters und UFCW werden könnte, mehr Einzelhandelsbetriebe zu organisieren.
"Ihr Ziel Nummer eins ist bei weitem Amazon, gefolgt von Walmart", sagte Flickinger.
Danielle Wiener-Bronner und Catherine Thorbecke von CNN haben zu dieser Geschichte beigetragen.
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Quelle: edition.cnn.com
