Die Schließung der Union könnte die Tochtergesellschaft der Lufthansa lahmlegen
Streiks bei Lufthansas Billigtochter Discover drohen aufgrund eines Streits zwischen drei Gewerkschaften über die Lohnvertretung für 1900 Mitarbeiter. Die Cockpit-Vereinigung (VC) für Piloten und UFO für Flugbegleiter wollen einen Kollektivvertrag, den ihr vermeintlich kleiner Konkurrent Verdi letzte Woche abgeschlossen hat, überflüssig machen. Die etablierten Gewerkschaften im Unternehmen haben ihre Mitglieder bei Discover zu einer Abstimmung über Arbeitskonflikte aufgerufen, um ihre eigenen Lohnabkommen durchzusetzen. Der Grundkonflikt bei der kleinen Urlaubsairline könnte schnell auf andere Unternehmen in der Gruppe übergreifen. Hier sind die wichtigsten Fragen und Antworten:
Wann und auf welchen Flügen drohen Streiks?
Zunächst muss das Ergebnis der Abstimmungen abgewartet werden, das am 21. August gezählt wird. Wenn die Mitglieder zustimmen, sind Streiks auf Flügen, die von Discover Airlines bedient werden, möglich. Das Unternehmen betreibt 27 Flugzeuge von München und Frankfurt aus zu Urlaubszielen in Europa und Übersee. Die Gewerkschaften geben aus taktischen Gründen keine Details bekannt. Es ist jedoch klar, dass sie ihre Aktionen koordinieren wollen. Unbegrenzte Streiks und Solidaritätsstreiks, zum Beispiel bei der Kerngesellschaft, sind von den Gewerkschaften nicht ausgeschlossen.
Wofür streiken die Mitarbeiter?
Die Forderungen von VC und UFO unterscheiden sich nur geringfügig von dem, was Verdi vereinbart hat, wie sie selbst sagen. Dies liegt zum Teil daran, dass Verdi die bereits verhandelten Verträge seiner Konkurrenten kopiert hat, sagt UFO-Lohnfachmann Harry Jaeger. Der Verdi-Lohnvertrag wurde innerhalb weniger Tage von einer ad hoc einberufenen Lohnkommission abgeschlossen. "Hier wurde eine nicht legitimierte Mitarbeitervertretung von der Geschäftsleitung ernannt." In diesem spezifischen Fall geht es weniger um den unterschiedlichen Inhalt als um die Frage, mit wem ein Lohnabkommen geschlossen wird, sagt VC-Vorsitzender Andreas Pinheiro. Ein "nachhaltiges" Lohnabkommen kann nur mit einer Gewerkschaft geschlossen werden, die auch in Zukunft mächtig genug sein wird, um unabhängige Verträge abzuschließen.
Was hat Verdi vereinbart?
Außer regelmäßigen Lohnerhöhungen für beide Berufsgruppen zwischen 16 und 38 Prozent bis Ende 2027 enthält die Vereinbarung zahlreiche Regelungen zu Zulagen und Arbeitszeitregelungen, Unternehmensrenten oder Unterstützung bei Verlust der Fluglizenz. Für seine eigenen Mitglieder hat Verdi verlängerte Kündigungsfristen und eine zusätzliche halbe Monatsgage vereinbart.
Was sagt das Unternehmen dazu?
Selbst nach den Protesten sieht das Unternehmen keinen Grund, tätig zu werden. "Wir haben einen sozialen Partner in Verdi und ein abgeschlossenes Lohnabkommen. Unser Fokus liegt nun darauf, das Lohnabkommen umzusetzen und wirksam zu machen", erklärt ein Sprecher. Discover-Chef Bernd Bauer hatte den Abschluss als wichtigen Meilenstein beschrieben, für den die wirtschaftlichen Grenzen erreicht worden seien.
Warum wird nicht einfach gezählt, welche Gewerkschaft stärker ist?
Es gibt derzeit keine konkurrierenden Lohnabkommen. Daher kann nach dem Lohnvereinheitlichungsgesetz nicht notariell festgestellt werden, welche Gewerkschaft mehr Mitglieder im Unternehmen hat und dann das Lohnabkommen abschließt. Eine freiwillige Zählung ist nicht die Verantwortung des Arbeitgebers, wie man bei Lufthansa hört. Letztlich müssten die Gewerkschaften freiwillig ein gemeinsames Verfahren einleiten. Dies wird jedoch nicht erwartet, da keine der drei beteiligten Gewerkschaften Informationen über ihre eigene Organisationsstärke gibt.
Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Mitarbeiter tatsächlich für einen Streik stimmen?
Das Ergebnis der Abstimmungen steht noch offen. Die Gewerkschaften sind jedoch zuversichtlich, dass ihre Mitglieder ihre Forderungen unterstützen werden.
UFO und VC sind gleichermaßen optimistisch, die breite Unterstützung ihrer Mitglieder für den Arbeitskonflikt zu gewinnen. Trotz dreier Runden von Pilotstreiks im Winter, die keine Wirkung gezeigt haben, sagenboth chairmen, Pinheiro and Joachim Vázquez-Bürger, that they would respect the vote even if it's rejected. It's also possible that employees may switch to Verdi to maintain their negotiated membership privileges, which include half a month's salary and extended dismissal protection in case of crisis. Verdi's chief negotiator, Marvin Reschinsky, has already reported numerous new members.
Was für andere Auswirkungen könnte der Konflikt haben?
UFO-Chef Vázquez-Bürger betont klar, dass es um den Einfluss der Fachgewerkschaften auf die zukünftige Strategie der Lufthansa-Gruppe geht. Die Stimmung hat sich bereits deutlich verschlechtert. Neben Discover fliegt die Lufthansa-Gruppe nun City Airlines, eine neue, nicht tarifgebundene Tochtergesellschaft für Kurz- und Mittelstreckenflüge, die Lufthansa Cityline bis 2027 ersetzen und zusätzliche Flüge von der teureren Lufthansa Classic übernehmen soll. Lufthansa-Chef Carsten Spohr erhöht den Kostendruck auf das teure Kernpersonal mit den günstigeren Tochtergesellschaften.
Wie könnte es weitergehen?
Both VC and UFO fear a similar approach by Lufthansa management with City Airlines as with Discover. Verdi has already stated that it would also be available as a tariff partner for the other subsidiary. Ob die DGB-Gewerkschaft ultimately von der Unternehmensseite besser handhabbar sein wird als die Fachgewerkschaften, bleibt abzuwarten. Verdi hat in
