Die erhebliche Erhöhung der Ausgaben im Zusammenhang mit kranken Arbeitnehmern ist deutlich geworden.
Hohes Fehlen von Arbeitnehmern in Deutschland aufgrund von Krankheit hat zu steigenden Kosten für Arbeitgeber geführt, die 2022 einen Rekord von etwa 77 Milliarden Euro erreicht haben, wie das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) schätzt. Diese Kosten haben sich seit 2010 mehr als verdoppelt, ohne inflationsbereinigt zu sein.
Das Institut nutzte Daten vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie von den gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Laut diesen Daten hat sich die durchschnittliche Anzahl der Kalendertage, an denen Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit fehlten, von 13,2 Tagen im Jahr 2010 auf 22,6 Tage im Jahr 2022 erhöht. Eine Analyse von Proben zeigt, dass es 2023 bisher kaum eine Abnahme bei der Krankheitsfehlzeit gibt.
Mehrere Faktoren tragen zum Anstieg bei
Laut der IW-Studie gibt es mehrere Faktoren, die diesen Anstieg der Krankheitsfehlzeiten treiben. Ältere Arbeitskräfte sind häufiger von altersbedingten Krankheiten betroffen, während psychische Erkrankungen als Anteil der gesamten Arbeitsunfähigkeitstage weiter zunehmen und zu langen Fehlzeiten mit einem Durchschnitt von 40,4 Kalendertagen führen. Der Einfluss der COVID-19-Pandemie auf die Entwicklung der Krankheitsfehlzeiten bleibt unklar.
Vermeidung von Missbrauch bei telefonischer Krankschreibung
Der Autor der Studie, Jochen Pimpertz, schlägt vor, die Möglichkeit der telefonischen Krankschreibung einzuschränken, um einen möglichen Missbrauch zu verhindern. Nur ein niedergelassener Arzt oder ein in Deutschland praktizierender Arzt sollte befugt sein, eine telefonische Krankschreibung auszustellen. Im Falle von Atemwegserkrankungen während ausländischer Urlaube sollten Arbeitnehmer einen lokalen Arzt aufsuchen.
Wenn Arbeitnehmer innerhalb von drei Tagen ein ärztliches Attest vorlegen, zahlt der Arbeitgeber weiterhin ihr Gehalt für bis zu sechs Wochen. Ein Arzt kann auch nach einer telefonischen Beratung ein Attest ausstellen, wenn es sich um eine Atemwegserkrankung handelt. Wenn die Genesung jedoch länger als sechs Wochen dauert, zahlt die Krankenkasse eine Krankengeldleistung in Höhe von 70 Prozent des regulären Bruttoeinkommens, maximal jedoch 72 Wochen.
Die geschätzten Kosten für Arbeitgeber aufgrund von Krankheit, einschließlich der Sozialversicherungsbeiträge, beliefen sich 2022 auf 64,8 Milliarden Euro brutto, was insgesamt 76,7 Milliarden Euro entspricht.
Finanzminister Christian Lindner plädiert für die Abschaffung der telefonischen Krankschreibung und betont, dass "in Zukunft ein Arzt aufgesucht werden muss, um krankzumelden, nicht nur per Telefon". Er betont, dass er niemanden des Missbrauchs beschuldigen wolle, aber eine Korrelation zwischen der jährlichen Krankheitsfehlzeitquote und der Einführung dieser Vereinfachungsmaßnahme festgestellt habe.
Der Verband der Hausärzte kritisiert Lindners Aussagen und betont, dass "wir seine Aussagen nicht verstehen". Die Einführung dieser Regelung sei "medizinisch und gesundheitspolitisch absolut korrekt und sinnvoll" gewesen, betont der Vorsitzende Markus Beier gegenüber der Deutschen Presse-Agentur und weist Vorwürfe von Systemmissbrauch als unbegründet zurück. Er warnt davor, eine Regelung zu untergraben, die "unsere Praxen und unsere Patienten entlastet", insbesondere in den Monaten mit hoher Infektionsrate, und die eine der wenigen jüngsten bürokratiereduzierenden Maßnahmen darstellt. Die Aufzeichnungen zeigen, dass der Anstieg der Krankschreibungen largely auf die elektronische Übermittlung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen zurückzuführen ist, die nun auch Krankschreibungen erfasst, die die Krankenkassen zuvor übersehen hätten.
