Der Vorstand der University of Wisconsin System billigt eine Vereinbarung über 800 Millionen Dollar an staatlichen Mitteln, die die Initiativen zur Förderung der Vielfalt einschränkt
Die Vereinbarung sieht vor, dass mehr als 800 Millionen Dollar für verschiedene Initiativen, einschließlich Gehaltserhöhungen und Projekte, verwendet werden, so die Vertreter des Universitätssystems.
Zu den Zugeständnissen des Universitätssystems gehört ein Einfrieren der Zahl der Stellen für Diversität, Gleichberechtigung und Integration. Das System wird außerdem in den nächsten zwei Jahren mindestens 43 DEI-Stellen durch "Umstrukturierung und Neukonzeption der DEI-Funktion" neu ausrichten, heißt es in dem Sitzungsbuch des Board of Regents.
Die UW-Madison würde außerdem ihr wichtigstes Rekrutierungsprogramm zur Diversifizierung ihres Lehrkörpers streichen, heißt es in dem Sitzungsbericht.
Die Abstimmung in Wisconsin findet zu einem Zeitpunkt statt, zu dem im ganzen Land DEI-Programme an Universitäten gekürzt werden.
Mehr als ein Dutzend Bundesstaaten haben Gesetzesentwürfe eingebracht oder verabschiedet, die DEI-Programme an Colleges und Universitäten einschränken, weil sie angeblich wertvolle finanzielle Ressourcen verschlingen, ohne viel zu bewirken. Mehrere Bundesstaaten wie North Carolina und South Carolina haben Gesetzesentwürfe eingebracht, um die Ausgaben für DEI-Programme an Hochschulen zu überwachen. In Florida unterzeichnete Gouverneur Ron DeSantis im Mai ein Gesetz, das es öffentlichen Hochschulen und Universitäten verbietet, Geld für Diversity, Equity und Inclusion (DEI) auszugeben .
Der Stellenwert dieser Initiativen an Hochschulen und Universitäten wird zunehmend kritisch hinterfragt, vor allem von konservativen Gesetzgebern, die seit Jahren behaupten, DEI-Bemühungen seien eine Form der Indoktrination.
Wissenschaftler sehen in DEI-Maßnahmen und -Programmen eine Möglichkeit, Ungleichheit zu bekämpfen, indem sie den Multikulturalismus fördern und Ressourcen für Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund bereitstellen.
Der Demokrat Tony Evers aus Wisconsin äußerte sich am Mittwoch enttäuscht über die Entscheidung des Gremiums.
"Ich bin mit der heutigen Entscheidung der Regenten nicht einverstanden", sagte der Gouverneur in einer Pressemitteilung. "Ich bin enttäuscht und frustriert über dieses Ergebnis, diesen Vorschlag und den Prozess, der zu diesem Punkt geführt hat.
"Icherwarte auch, dass jeder Einzelne, der in diesem Prozess versprochen hat, dass die wichtige Arbeit zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und zur Sicherstellung, dass unsere Universitäten einladend sind und für alle funktionieren, durch diese Maßnahme nicht beeinträchtigt wird, ernsthaft daran arbeiten wird, dieses Versprechen einzulösen", sagte Evers. "Und ich werde dafür sorgen, dass sie das tun."
Der Präsident der University of Wisconsin System, Jay Rothman, dankte dem Board of Regents für dessen Zustimmung, räumte aber in einem Beitrag auf X ein, dass "nicht jeder glücklich sein wird".
"Unter den gegebenen Umständen ist dies gut für unsere Studenten, unsere Universitäten und den Staat Wisconsin." sagte Rothman auf X. "Kompromisse können außerordentlich schwierig sein, und ich gebe zu, dass nicht jeder glücklich sein wird. Diese Vereinbarung enthält wichtige Prioritäten, die unseren Studenten zugute kommen werden. Unsere Zusagen sind an gesetzgeberische Maßnahmen geknüpft.
Er fügte hinzu, dass "Vielfalt und Inklusion zentrale Werte sind, aber wir sind offen dafür, einige dieser Positionen so zu ändern, dass sie der Bindung der Studierenden an die Hochschule und dem Studienabschluss zugute kommen."
Die Vereinbarung, die in der vergangenen Woche zwischen dem Universitätssystem und den Republikanern im Bundesstaat erzielt wurde, wurde in einer Sondersitzung des Verwaltungsrats am Samstag zunächst mit 9:8 Stimmen abgelehnt.
Neben Hunderten von Millionen Dollar an Steuergeldern für Gehaltserhöhungen und Investitionen sieht die Vereinbarung auch ein neues Ingenieurgebäude an der UW-Madison vor, wie der Sprecher der Republikaner im Repräsentantenhaus, Robin Vos, am Freitag in einer gemeinsamen Erklärung mitteilte.
Die Einigung sieht auch vor, dass die besten High-School-Schüler in Wisconsin unter bestimmten Bedingungen automatisch zum Universitätssystem zugelassen werden können.
"Unser Fraktionsziel war es immer, die Bürokratie und die Spaltung im Zusammenhang mit dem DEI abzubauen und unsere Universitäten auf das zu konzentrieren, worauf es ankommt - den Erfolg und die Leistung der Studenten", sagte der Sprecher des Repräsentantenhauses, Robin Vos (R), in einer Erklärung am Freitag, nachdem der Kompromiss erzielt wurde.
Nach der Abstimmung am Mittwoch sagte Edmund Manydeeds , Mitglied des University of Wisconsin System Board of Regents, er akzeptiere und unterstütze die Entscheidung des Gremiums.
"Wir haben nun die Zusagen des Systems, der Campus-Vertreter und des Board of Regents gehört, dass sie alle verpflichtet sind, den Geist der Vielfalt, der Gleichberechtigung und der Inklusion zu verbessern und neu zu gestalten - es ist meine Absicht, dafür zu sorgen, dass dies geschieht", sagte Edmund Manydeeds.
Leah Asmelash von CNN hat zu diesem Bericht beigetragen.
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Quelle: edition.cnn.com
