Der Gouverneursrat des UNC-Systems wird über die Aufhebung der Politik für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration abstimmen.
Sollte der Vorschlag angenommen werden, würde er einen Beschluss aus dem Jahr 2019 aufheben, der sich um die "Schaffung einer integrativen Atmosphäre" bemüht und jede Bildungseinrichtung auffordert, dem Kuratorium jährlich Berichte über Vielfalt und Inklusion vorzulegen.
Diese neue Politik würde von den UNC-Institutionen verlangen, dass sie "die Gleichheit aller Personen und Standpunkte sicherstellen" und sich gegen Diskriminierung bei der Beschäftigung einsetzen.
Sie würde auch vorschreiben, dass alle UNC-Institutionen eine Reihe von Änderungen einhalten, die letztes Jahr von der Legislative des Staates North Carolina verabschiedet wurden und die einschränken, was über Rasse, Rassismus und Geschlecht in staatlichen Organisationen diskutiert oder gelehrt werden darf.
Am Donnerstag wird der Zentralvorstand über dieses Thema abstimmen. Diese Entscheidung fällt in eine Zeit, in der Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration an öffentlichen Universitäten und in Unternehmen im ganzen Land von Kritikern und konservativen Gesetzgebern angegriffen werden. Sollte die neue Verordnung verabschiedet werden, würde sie ähnlichen Maßnahmen der Regierungen der Bundesstaaten Florida und Texas folgen, die DEI-Initiativen an öffentlichen Schulen und Colleges abschaffen wollen.
Die Bildungseinrichtungen des UNC-Systems müssen sich bis zum 1. September an die neue Verordnung halten, aber es liegen keine Informationen darüber vor, wie viele DEI-Funktionen betroffen sein könnten.
Vor einigen Wochen verabschiedete das Kuratorium der University of North Carolina - Chapel Hill einen separaten Vorschlag, 2,3 Millionen Dollar von DEI-Initiativen auf die öffentliche Sicherheit zu übertragen.
Eines der Vorstandsmitglieder nannte die jüngsten Proteste auf dem Campus als Grund für den Vorschlag, mehr Mittel für Maßnahmen der öffentlichen Sicherheit bereitzustellen.
"Wir behaupten, dass wir friedliche Demonstrationen schätzen", sagte Marty Kotis, der stellvertretende Vorsitzende des Finanz- und Haushaltsausschusses des Ausschusses. "Aber wenn man Eigentum vandalisiert oder die amerikanische Flagge herunterholt und man Tore aufstellen und Beamte einsetzen muss, sind damit Kosten verbunden."
"Die Bürger von North Carolina beobachten diese Ereignisse und sind nicht erfreut", sagte er weiter. "Und ich denke, es ist entscheidend, dass wir unseren Strafverfolgungsbehörden die richtigen Mittel an die Hand geben, um den Campus zu schützen, unser Eigentum zu schützen und auch die Flagge zu schützen."
Große Universitäten wie die University of Florida und die University of Texas in Austin waren gezwungen, ihre DEI-Stellen und -Programme abzuschaffen und Stellen zu streichen, um die staatlichen Gesetze einzuhalten.
Seit 2023 wurden laut einer Liste des Chronicle of Higher Education 14 Anti-DEI-Gesetze unterzeichnet, die sich gegen Hochschulprogramme richten. Die Legislative des Bundesstaates North Carolina hat im vergangenen Jahr ein Gesetz verabschiedet, das Aussagen zur Vielfalt in staatlichen Behörden, dem UNC-System und Community Colleges verbietet.
"Sie werden die Veränderung spüren können"
Die Anti-DEI-Politik sowohl auf der Ebene des gesamten Systems als auch auf dem UNC-Campus in Chapel Hill hat bei den Studierenden Besorgnis über die Zukunft der Diversity-Initiativen auf dem Campus ausgelöst, sollten sie verabschiedet werden.
Toby Posel, Co-Vorsitzender der UNC Chapel Hill's Affirmative Action Coalition und einer der Gründer der Studentenorganisation TransparUNCy, erklärte, er sei "sehr enttäuscht und angewidert" sowohl vom UNC-System als auch von den UNC-Vorstandsmitgliedern, die sich gegen DEI aussprechen.
Posel äußerte sich besorgt darüber, dass die vorgeschlagene Anti-DEI-Politik der UNC unklar sei und es unmöglich sei, vorherzusehen, wie Arbeitsplätze, Programme und Ämter betroffen sein werden.
Er betonte jedoch, dass die Abschaffung von DEI-Initiativen den Campus für farbige Menschen, LGBTQ+ Studenten und Studenten der ersten Generation sehr unattraktiv machen würde.
"Sie werden den Unterschied spüren können", sagte Posel. "Es wird deutlich weniger einladend, weniger sicher und weniger unterstützend sein. Das akademische und soziale Leben der Studenten wird darunter leiden. Einrichtungen wie das UNC-System und UNC-Vorstandsmitglieder zeigen diesen Studenten, dass sie sich nicht um ihr Wohlergehen kümmern."
Julian Taylor, Vorstandsmitglied der Affirmative Action Coalition und einer der Gründer von TransparUNCy, ist der Meinung, dass sich beide Gremien mit ihrer Ablehnung von DEI auf die Seite einer konservativen Bewegung stellen, anstatt neutral zu bleiben.
Der Gouverneursrat der UNC besteht aus 24 Mitgliedern, die von der von den Republikanern kontrollierten North Carolina State Legislature gewählt werden. Das UNC Chapel Hill Board of Trustees hat 15 Mitglieder, von denen acht vom Board of Governors gewählt werden, sechs von der Generalversammlung bestimmt werden und ein Platz für den Präsidenten der Studentenregierung vorgesehen ist.
Taylor erklärte, dass die DEI-Initiativen es der UNC Chapel Hill ermöglicht haben, sich mit ihrer Geschichte der Sklaverei auf dem Campus auseinanderzusetzen. Er ist besorgt, dass die Abschaffung der DEI-Programme den Lehrplan beeinflussen und verhindern könnte, dass diese Geschichte gelehrt wird.
"DEI ist ein kleiner Schritt in Richtung Rassengerechtigkeit", sagte Taylor. "Es geht hier aber auch um die breitere Debatte darüber, was wir tun, um Ungerechtigkeiten der Vergangenheit anzugehen. Die Antwort der UNC und des UNC Board of Trustees zeigt, dass die Antwort auf diese Frage 'absolut nichts' ist."
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Quelle: edition.cnn.com
