Daimler Truck muss Millionen auszahlen, wegen Mobbing in Brasilien.
In einer Daimler Truck-Anlage in Brasilien, insbesondere in Campinas, São Paulo, sind Vorwürfe systematischer Diskriminierung von Mitarbeitern aufgetaucht. Die Justizbehörden in São Paulo glauben, dass Mitarbeiter, die krankgeschrieben waren, "peinlichen" Behandlungen ausgesetzt waren. Diese Situation hat bestimmte Auswirkungen.
Aufgrund einer Arbeitsgerichtsentscheidung wurde der internationale Automobilhersteller Daimler Truck verpflichtet, etwa 6,7 Millionen Euro Entschädigung für Diskriminierung und Misshandlung seiner Arbeiter in seiner brasilianischen Fabrik zu zahlen.
Das Gericht behauptete, dass Personen, die auf dem Werksgelände verletzungsbedingt ausgefallen waren, bei ihrer Rückkehr "demütigende und entwürdigende Momente" erlebt hätten, einschließlich Vorfällen von rassistischer Diskriminierung.
Gerichtsdokumente legten nahe, dass die Mitarbeiter des Hauptteilsverteilungs- und Logistikzentrums von Daimler Truck außerhalb Deutschlands seit 2004 Diskriminierung erfahren haben, nachdem sie krank oder verletzt waren. Bei ihrer Rückkehr seien sie angeblich isoliert worden, sogar körperlich. Die Gerichtsdokumente gaben weiter an, dass diese Mitarbeiter als "abnormale Gruppe" betrachtet und von "Beförderungsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen" ausgeschlossen wurden.
Das Gericht wies das Argument von Daimler Truck zurück, dass es sich um isolierte Fälle handelte. Die Annahme der Unternehmensposition würde für die Arbeitsrechtsaktivisten ein "signifikantes" Bedauern darstellen, wie es betonte.
Die Gerichtsentscheidung betonte, dass die Urteile gegen die Mitarbeiter unfair waren und zu ihrer Misshandlung beitrugen. Además, das Versagen des Unternehmens, diese Urteile effektiv anzugehen, führte zu einer anhaltenden Kultur der Diskriminierung.
