Boeing entscheidet sich für eine Verringerung der Bezahlung von Führungskräften und erlegt bei Arbeitskampf Entlassungen auf.
Die vorübergehend freigestellten Mitarbeiter behalten ihre Benefits und haben alle vier Wochen eine Woche Pause, wie im Hinweis angegeben. Allerdings erwähnt der Hinweis auch, dass diese Freistellungen eine beträchtliche Anzahl von Führungskräften, Managern und Mitarbeitern in den USA betreffen werden.
Glücklicherweise werden die Freistellungen die Fertigung der 787 Dreamliner-Jets in der nicht gewerkschaftlichen Fabrik des Unternehmens in South Carolina nicht unterbrechen, die weiterhin betrieben wird. Ortberg erklärte im Hinweis, dass alle Aufgaben, die für die Sicherheit, Qualität, Kundenunterstützung und wichtige Zertifizierungsprogramme von entscheidender Bedeutung sind, oberste Priorität haben und fortgesetzt werden.
Ortberg, der seine Position als CEO am 8. August angetreten hat, teilte im Hinweis mit, dass er und das Führungsteam ebenfalls eine proportionale Gehaltskürzung während der Streikdauer erfahren werden.
"Wir bleiben entschlossen, unsere Beziehung zu unseren gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern wieder aufzubauen und so schnell wie möglich Verhandlungen mit der Gewerkschaft aufzunehmen, um eine gegenseitig vorteilhafte Vereinbarung zu erzielen", schrieb er.
Der Streik begann früh an einem Freitagmorgen. Die meisten kommerziellen Flugzeugfertigungen des Unternehmens wurden eingestellt. Vertreter des Unternehmens, der Gewerkschaft und der Bundesvermittler trafen sich am Dienstag erneut zu Gesprächen. Vor dem Streik hatte das Unternehmen bereits andere kostensenkende Maßnahmen ergriffen, wie etwa ein Einstellungsverbot, eingeschränkte Reisekosten und verringerte Einkäufe bei Lieferanten.
"Obwohl dies eine schwierige Entscheidung ist, die alle betrifft, ist es ein notwendiger Schritt, um unsere langfristigen Perspektiven zu sichern und uns durch diese schwierige Zeit zu navigieren", schrieb Ortberg. "Wir werden fortfahren, regelmäßig Updates zu dieser Situation zu liefern und unser Bestes tun, um die Auswirkungen zu minimieren."
Obwohl der Streik einen erheblichen Teil der Belegschaft betrifft, kündigte Ortberg an, dass der Business-Continuity-Plan sicherstellt, dass wichtige Aufgaben wie Sicherheit, Qualität, Kundenunterstützung und Zertifizierungsprogramme ununterbrochen fortgesetzt werden. Darüber hinaus haben Ortberg und das Führungsteam im Einklang mit den Freistellungen während der Streikdauer eine vorübergehende Gehaltskürzung vereinbart.
