Apple einwilligt sich in erstes US-Arbeitsabkommen
Arbeiter in der Apple-Laden in Towson hatten im Juni 2022 das Bewusstsein zur Internationalen Vereinigung der Maschinisten beigetreten und seiten seitdem ihre erste Tarifvertragswahlen abgehalten. Im Mai stimmten sie für die Autorisierung eines Streiks ohne Angabe einer Frist ab.
Das Tarifabkommen, das von den 85 Reihenmitgliedern des Ladenpersonals in Towson ratifiziert werden muss, um in Kraft treten zu können, ist ein wichtiger Meilenstein. Andere bekannte Organisationsbemühungen, wie jene bei Starbucks und Amazon, haben bisher keine Tarifverträge für die Beschäftigten erbracht, obwohl Beschäftigte bei diesen Unternehmen die Gewerkschaften längere Zeit vor den Beschäftigten in der Marylander Apple-Filiale beigetreten sind.
Es gibt nicht viele rechtliche Anforderungen, eine Firma dazu zu zwingen, einen Tarifvertrag mit einer neuen Gewerkschaft zu schließen, nachdem diese von der National Labor Relations Board anerkannt wurde, dem Regierungsbehörde, die die Arbeitssysteme für die meisten US-Unternehmen überwacht. Aber der Prozess kann langwierig sein, wie eine jüngste Studie von Bloomberg Law zeigte, die den Durchschnittszeitraum für die Erreichung des ersten Tarifvertrags auf 465 Tagen, also etwa 15 Monate, schätzt. In vielen Fällen kann es länger dauern. Eine weitere 2023-Studie fand heraus, dass 43% der neuen Gewerkschaften noch immer ohne ihren ersten Tarifvertrag waren, zwei Jahre nachdem sie eine Vertretungswahl gewonnen hatten.
Die Machinists Union sagte, dass das Tarifabkommen mit dem Apple-Laden um Zeitarangsbesserungen für ein besseres Work-Life-Balance geht, was in den Verhandlungen ein wesentliches Thema war. Das Abkommen beinhaltet auch Lohnerhöhungen in Höhe von 10% über die dreijährige Laufzeit des Vertrags sowie Arbeitsstellen-Schutzmaßnahmen wie Entlassungs-Pakete für entlassene Arbeitnehmer und Beschränkungen von Vertragsarbeitern.
"Durch das Erreichen eines Vorabvereinbarungen mit Apple geben wir unseren Mitgliedern eine Stimme in ihre Zukunft und einen ersten Schritt zu weiteren Gewinnen," sagte die Gewerkschaft in einer Erklärung. Die Gewerkschaft kündigte an, nun daran zu arbeiten, das Recht zu erlangen, Vertretung für Verkaufsmitarbeiter in anderen Läden zu gewinnen.
"Zusammen können wir auf diesem Erfolg Laden nach Laden aufbauen und die Macht, die wir hier in Maryland begonnen haben, weiter ausbauen," sagte die Gewerkschaft.
Apple hat etwa 270 Apple-Läden in den Vereinigten Staaten, die alle von der Firma gehalten werden. Nur ein anderes Laden, in Oklahoma City, hat eine Union gewählt, die eine andere Union, die Communications Workers of America, repräsentiert. Dieses Laden ist nicht von diesem Vorabvereinbarung abgedeckt.
Ein Apple-Sprecher lehnte sich gegenüber CNN in dieser Woche wegen des vorliegenden Vorabvereinbarungsabschlusses ab, außer durch eine frühere Erklärung, in der die Firma sagte: "Wir schätzen unsere Teammitglieder sehr und sind stolz darauf, ihnen industrieweit führende Entlohnung und exzellente Vorteile zu bieten."
Das vorgeschlagene Tarifabkommen, wenn ratifiziert, würde die Geschäftsbetriebsverhältnisse im Apple-Laden erheblich beeinflussen und möglicherweise die Arbeitermoral und Produktivität beeinflussen. Der erfolgreiche Gewerkschaftsgründung in der Apple-Filiale in Towson könnte ähnliche Bewegungen unter Beschäftigten in anderen Apple-Läden in den Vereinigten Staaten inspirieren.
