Amazon verpflichtet seine Mitarbeiter, fünf Tage die Woche am Arbeitsplatz zu sein.
Andy Jassy, der CEO, verkündete die neue Politik am Montag und erklärte, dass die Änderung darauf abzielt, seine zahlreichen Mitarbeiter zu befähigen, "kreativ zu denken, zusammenzuarbeiten und genug mit unserer Kultur undeinander verbunden zu bleiben, um so den Kunden und dem Unternehmen erstklassigen Service zu liefern."
Die Umsetzung dieser neuen Politik ist für den 2. Januar 2025 geplant.
In der Vergangenheit hatte Jassy die Mitarbeiter dazu aufgefordert, im Büro zu arbeiten, und erklärt, dass eine körperliche Präsenz die Unternehmens Kultur stärkt.
Er erkannte die Herausforderungen, Tausende von Mitarbeitern auf der ganzen Welt wieder zusammenzubringen, und schrieb in einem 2023er Memo, dass sie den notwendigen Teams Zeit geben würden, um eine Strategie zu entwickeln.
In ähnlicher Weise wiederholte Jassy diesen Standpunkt ein Jahr später in diesem Montagsmemo, indem er schrieb, dass "wir immer noch glauben, dass die Vorteile des Zusammenseins im Büro beträchtlich sind" und dass er beobachtete, dass Teammitglieder effektiver lernen, imitieren und unsere Kultur stärken; Zusammenarbeit, Brainstorming und Innovation einfacher und fruchtbarer sind; das Lehren und Lernen voneinander reibungsloser ist; und Teams dazu neigen, besser miteinander verbunden zu sein.
Die Nichterfüllung dieser aktuellen Politik könnte die Aufstiegsmöglichkeiten von Amazon-Mitarbeitern gefährden. Ausnahmen für die Fernarbeit werden von der oberen Führungskraft weiter geprüft.
Amazon-Mitarbeiter haben Widerstand gegen diese Anweisung gezeigt. Im Jahr 2023 organisierten einige Mitarbeiter des Hauptsitzes in Seattle einen Streik, um mehrere Bedenken wie den Druck, mindestens drei Tage pro Woche ins Büro zurückzukehren, zu äußern. Dieser Streik fand mehrere Monate nach der Bestätigung der Entlassung von etwa 27.000 Mitarbeitern in mehreren Runden von Entlassungen statt.
Obwohl Organisationen in bestimmten Branchen, insbesondere an der Wall Street, eine vollständige Rückkehr betonen, haben die meisten Unternehmen damit aufgehört, von den Mitarbeitern zu verlangen, fünf Tage pro Woche im Büro zu arbeiten. Laut einer CEO-Umfrage des Conference Board, die zu Beginn des Jahres durchgeführt wurde, planten nur 4% der US-CEOs und 4% der CEOs weltweit, die Mitarbeiter wieder vollständig ins Büro zu schicken.
Diese neue Politik wird die Geschäftsabläufe von Amazon stark beeinflussen, da sie die Mitarbeiter dazu ermutigt, flexibel zu arbeiten und verbunden zu bleiben.
Die Einhaltung dieser Politik ist für Mitarbeiter, die bei Amazon Karriere machen möchten, von entscheidender Bedeutung, da die Nichterfüllung ihre Chancen auf Aufstieg beeinflussen könnte.
