Инициатива SAP: оплачиваемый отпуск для молодых отцов
Инициатива SAP: оплачиваемый отпуск для молодых отцов
С любопытной инициативой выступила компания SAP: предоставлять своим сотрудникам-мужчинам оплачиваемый отпуск после рождения ребёнка, чтобы они могли заботиться о новорождённых малышах. В компании считают, что это должно «укрепить баланс между семьёй и карьерой». Вслед за SAP подобную практику поддержали и другие корпорации.
Читайте также: Vaterschaftsurlaub: когда в Германии введут оплачиваемый отцовский отпуск?
Семья карьере не помеха
Группа разработчиков программного обеспечения SAP объявила, что со следующего года в Германии отцы будут получать оплачиваемый отпуск в течение шести недель с момента рождения их ребёнка. «Этим мы хотим показать, что семейная жизнь не является помехой карьерному росту», – говорит руководитель отдела кадров SAP в Германии Кава Юнози.
Похоже, эта частная инициатива найдёт понимание и на самом высоком государственном уровне. Так, федеральный министр по делам семьи Лиза Паус отметила, что пришло время начинать работать над «семейным проектом», который предусматривает предоставление супругу времени для ухода за матерью своего ребёнка и оказания ей поддержки, пока она восстанавливается после родов. Законопроект в настоящее время находится на рассмотрении в федеральном правительстве.
Мнения против
Впрочем, не все работодатели отнеслись к такой инициативе с пониманием. По мнению руководителей Siemens, например, отпуск должен финансироваться за счёт налоговых средств и не возлагаться на работодателей.
Такого же мнения и в компании Continental. «Мы не считаем необходимым предоставлять отцам дополнительное время, учитывая уже существующие неплохие предложения и гибкий график», – заявил представитель фирмы, комментируя инициативу.
«Существующая модель отпуска по уходу за ребёнком является успешной», – считает Томас Огилви, директор по персоналу DHL Group. По его словам, компания не видит необходимости в каких-либо изменениях и в настоящее время предоставляет только один выходной день в связи с рождением ребёнка и отпуском по уходу за ребёнком, и считает, что этого достаточно.
Поддержка со стороны бизнеса
А вот производитель спортивных автомобилей Porsche приветствовал планы федерального правительства. «Оплачиваемый отпуск в начале отцовства помогает достичь баланса между семьёй и работой», – заявила пресс-секретарь автомобильного гиганта. В то же время в Porsche сожалеют, что федеральный кабинет министров вдвое снизил лимит дохода на семью для получения родительского пособия.
Поддержали инициативу правительства также компании Байерсдорф и Deutsche Telekom.
Читайте также:
- Отчет DAK: «Дети и молодые люди не справляются»
- SAP будет предоставлять отцам оплачиваемый отпуск после рождения ребенка
- Когда можно взять неоплачиваемый отпуск в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
