Дефицит педагогов в Германии: нерешаемая проблема?
По данным опроса, проведенного профсоюзом учителей Verband Bildung und Erziehung (VBE), в 57% школ не хватает по меньшей мере одного педагога. В пятой части школ не заполнены 15% штатной численности. На одну школу приходится в среднем 1,6 вакансии. По всей Германии не заняты 11% учительских мест. Критичным дефицит педагогов стал в младших классах и спецшколах. В том же опросе VBE 84% учителей отметили, что их школы в ближайшем будущем ожидают серьезные проблемы.
Дефицит педагогов в Германии: результат системных проблем
Причин несколько, но они все на поверхности. Учителя, как и все, стареют, и выходят на пенсию. Обратного движения со стороны молодежи практически не наблюдается. Уже много лет в Германии молодые люди и девушки отказываются от учительских перспектив, связанных с низкими зарплатами, высокими нагрузками и ответственностью. Удовлетворены своими зарплатами лишь 26% учителей в школах Европы.
Третий аспект — рост числа учеников, в том числе детей мигрантов. В 2023 году в стране насчитывалось примерно 11 млн детей школьного возраста. То есть нагрузка на учителей растет, а их самих становится меньше.
Это порождает еще одну проблему. Число учеников в классе увеличивается, и разница в уровне знаний между ними растет, не говоря о культурных различиях. Все это учителям приходится учитывать в своей работе, ее качество в целом снижается.
По оптимистичным прогнозам, общее число вакансий в немецких школах к 2035 году достигнет 25 000. Пессимисты предрекают вдвое больше.
Замкнутый круг
Независимо от мотивации молодежи, ситуация, по мнению экспертов, будет ухудшаться по принципу замкнутого круга. Чем меньше опытных учителей, тем меньше грамотных выпускников, которые могли бы пойти преподавать.
Демографы связывают такое положение со старением населения в Европе и других развитых регионах. Там замещают вышедших на пенсию коренных жителей иммигрантами. Иммигранты, в свою очередь, не могут сразу заменить пожилых на рынке труда. Им не хватает квалификации и знания языка.
Дефицит учительских кадров приведет к снижению и этих знаний. Преподавателей немецкого языка в других странах тоже не хватает, — отмечают в Институте Гёте. Это еще больше ухудшит ситуацию с квалифицированными работниками в Германии.
Дефицит педагогов в Германии: возможные решения
Кадровый вопрос волнует большинство государств — членов ЕС, и уже поднимался на уровне Еврокомиссии. Министры образования методом мозгового штурма выработали ряд решений.
В краткосрочной перспективе может сработать снижение административной и социальной нагрузки на учителей. Еще один вариант — рекрутинг педагогов-пенсионеров. Школьных предпенсионеров можно замотивировать продолжить трудиться и после выработки необходимого стажа.
Кроме того, к работе в младших классах власти привлекают «парапедагогов» — людей, не имеющих профильного образования. Их число растет, но профсоюзы отмечают, что хотя бы минимальное педагогическое образование этим людям не помешало бы.
В учебном 20–21 году стартовая зарплата педагога в немецкой школе в два с лишним раза превышала среднюю по школам ЕС. Выше только в Люксембурге и Швейцарии. Правда, по доле расходов на образование в ВВП Германия несколько отстает от среднеевропейского показателя.
Читайте также:
- Unicef: Слишком мало инвестиций в начальные школы Германии
- Сколько зарабатывает гинеколог в Германии
- Долговые правила ЕС
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
