Телефонные больничные в Германии: что говорят работодатели
Телефонные больничные в Германии: что говорят работодатели
Сезон простуд в разгаре. Многие работодатели считают, что больничные листы, оформленные по телефону, способствуют повышению показателей «мнимой» заболеваемости.
Читайте также: Больничные в Германии: угроза экономике или преувеличение?
Телефонный джокер и экономическая проблема
Фолькер Воллерсхайм называет телефонный больничный лист «телефонным джокером». Он является соучредителем машиностроительной компании в Нидеркасселе.
По его наблюдениям, за последние годы уровень заболеваемости в его компании удвоился. После начала пандемии коронавируса и появления возможности звонить по телефону, Воллерсхайм заметил изменения:
«У меня сложилось впечатление, что некоторые люди перестали сдерживаться. Кажется, проще быстро получить справку о болезни по телефону, чем лично идти к врачу».
При 155 сотрудниках – это может стать экономической проблемой для компании. Компания производит машины, которые используются для производства упаковочного материала.
«Если многие сотрудники отсутствуют, график поставок может оказаться под угрозой», – объясняет Воллерсхайм.
Телефонный больничный и отсутствие сотрудников
У владельца паба Мартина Шлютера аллергия на термин «телефонный больничный». В его пабе в центре Кельна работают 27 человек, и в декабре он полностью занят.
На этой неделе трое сотрудников ушли на больничный. «Это чистый хаос. Я нахожусь здесь круглосуточно. Это тяжело», – говорит Шлютер.
Он также считает, что брать больничный по телефону – слишком «просто». Это особенно опасно для предприятий, работающих в сфере общественного питания. Ведь они зависят от каждого сотрудника.
«Я знаю коллег, которые закрывают свои рестораны или берут много выходных, потому что больше не могут справляться самостоятельно».
Шлютер предпочел бы снова отменить телефонные больничные листы.
Данные не выявили никакой закономерности
Многие работодатели критикуют телефонные больничные, считая их причиной роста заболеваемости. Но что на самом деле стоит за этим?
Исследователи из Центра европейских экономических исследований имени Лейбница (ZEW) изучили этот вопрос:
«Наши анализы показали, что телефонные больничные не привели к увеличению числа «реальных» больничных. Наоборот, в начале внедрения во время пандемии коронавируса их количество сократилось», — объяснил профессор Николас Зибарт.
По словам Зибарта, рост заболеваемости в Германии объясняется и другими причинами. С 2022 года больничные листы регистрируют в электронном виде. Теперь больничные кассы точнее знают, сколько людей действительно болеют.
Кроме того, увеличилось количество психических заболеваний, а после пандемии стало больше респираторных инфекций.
Улучшение рабочей среды помогает сократить количество больничных
Андреас Даутц заботится о здоровье 600 000 сотрудников по всему миру как главный врач DHL.
Он связывает высокий уровень заболеваемости с ростом психических заболеваний. По его мнению, решение проблемы зависит от рабочей среды.
«Основной фактор для здоровья сотрудников – это повышение удовлетворенности работой», – говорит он. Также важно показывать сотрудникам перспективы и создавать рабочую среду, где команды поддерживают друг друга.
«Социальная поддержка – это важный защитный фактор для здоровья», – подчеркивает Даутц.
Фолькер Воллерсхайм из компании в Нидеркасселе считает, что рабочая атмосфера важна. Отдел кадров часто получает короткое письмо типа: «Меня сегодня не будет».
«Я бы хотел, чтобы сотрудники могли напрямую обратиться к своему руководителю, когда болеют», – говорит Воллерсхайм. Он уверен, что открытая и четкая коммуникация помогает решать вопросы.
Читайте также:
- Телефонный больничный вновь под вопросом
- Немецкие компании сворачивают планы по найму: новые сотрудники пока не нужны
- Зарплата временных работников вырастет в Германии с 2025 года
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
