Schön Klinik уволит 250 человек в Рендсбурге и Эккернфёрде
Мюнхенская компания Schön Group проводит реконструкцию клиник в Рендсбурге и Эккернфёрде. Многие должности будут переданы на аутсорсинг в сторонние компании. Schön Klinik уволит в общей сложности 250 человек в Рендсбурге и Эккернфёрде.
Читайте также: Шквал увольнений в автопроме и не только
Сотруднику Михаэлю Герберу плохие новости пришли несколько недель назад, 21 ноября, заказным письмом. Михаэль Гербер получил сообщение от своего работодателя о том, что его трудовой договор в конце года будет расторгнут.
«Я потерял дар речи», — говорит давний сотрудник клиники Schön в Рендсбурге. В прошлом году Schön Group приобрела неплатежеспособные муниципальные клиники Imland. Всего 250 коллег получили такое сообщение. Руководство клиники сообщило им в письме, что планируется так называемое частичное закрытие предприятия. И что, ввиду скорого увольнения, им не следует болеть:
«С точки зрения трудового законодательства мы настоятельно не рекомендуем брать отпуск по болезни в связи с объявленным закрытием бизнеса».
Но именно с тех пор, как стало ясно, что он потеряет свою работу, Гербера стали мучить боли в животе и бессонные ночи. Но к врачу он предпочитает не ходить: кто знает, к каким последствиям это приведет?
В целях экономии средств группа Schön Klinik запланировала передать 14 сфер немедицинской деятельности на аутсорсинг дочерним или сторонним компаниям. В их числе бухгалтерия и отдел кадров, кейтеринг и клининг, логистика, административно-хозяйственные должности, отдел закупок и контроля качества.
Старые сотрудники должны подать заявление снова
Существующие сотрудники могут повторно подать заявление в сторонние компании на свои прежние должности. Как правило, на худших условиях. Нико Викледер из профсоюза Verdi рассказал о срочных контрактах с более низкой почасовой оплатой, об отмене специальных выплат, таких как рождественские премии и пенсионные, о более высокой продолжительности рабочего времени в неделю.
«Многие работают здесь долго, некоторые собираются уйти на пенсию, — говорит Викледер: — У них есть старые контракты с соответствующими условиями. Компания хочет избавиться от этих давних сотрудников. Они должны подать заявление снова, а затем сначала пройти испытательный срок в аутсорсинговой компании».
О сокращениях будет официально объявлено только после завершения переговоров сети клиник с профсоюзом. В понедельник впервые был подтвержден график переговоров, на которых будет обсуждаться размер выходных пособий и социальный план. Переговоры начнутся в январе 2025 года.
С этого момента будут отсчитываться периоды защиты от увольнения, которые для сотрудников со стажем могут составлять 6 месяцев.
«Это даст людям некоторое время, чтобы осмотреться», — говорит Нико Викледер из Verdi. Агентство экономического развития района Рендсбург-Эккернфёрде для работников Schön Klinik биржу труда.
Читайте также:
- Увольнение: Когда сотрудники имеют право на выходное пособие?
- 62 солдата Бундесвера уволены за правый экстремизм
- Увольнения в Thyssenkrupp: момент истины
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
