Мигранты по-прежнему считаются главным средством решения кадровой проблемы. 

Рейтинг дефицита рабочей силы в Германии

Прогресс в 13% по сравнению с прошлым годом отмечен в исследовании Института немецкой экономики (IW). Однако в абсолютных показателях нехватка рабочих рук остается для ФРГ критичной, особенно с учетом важности отраслей. Так, рейтинг дефицита рабочей силы уже несколько лет возглавляет отрасль здравоохранения. 

Читайте также: Существует ли еще правительство в Германии?

Старение населения — палка о двух концах

Эксперты считают не просто общую нехватку медиков, а делят их по специальностям. В 2023/2024 годах из 47 400 незаполненных вакансий 11 600 представляли позиции физиотерапевтов — первое место. Следом идёт средний персонал — ассистенты стоматологов и медсестры. 

Ситуация усугубляется практически ежедневно за счет старения населения. «Оно приводит к увеличению потребности в медицинских услугах. Это увеличивает нагрузку на существующих квалифицированных работников», — пишут авторы исследования. Чем старше человек, тем выше его потребность в медицинских услугах. С другой стороны, то же старение вымывает существующие кадры из клиник, их бывшие работники сами переходят в разряд пациентов.

Узкие места строительной отрасли и бюрократии

Второе место в рейтинге занимает строительный сектор. Общий показатель — около 42 000 вакансий. Чем сложнее строительная специальность, тем больше нехватка. В сфере электротехники не хватает 10 350 человек, в сантехнике, отоплении и кондиционировании воздуха — 8 700. По мысли авторов исследования — это один из факторов, тормозящих темпы жилищного строительства.

Третье место занял сектор «государственное управление, оборона, социальное обеспечение» — 41 250 вакансий. Особенно страдают государственное управление, социальная работа и образование, а также уход за детьми. На четвертом и пятом местах рейтинга находятся секторы розничной торговли (29,8 тыс.) и социальных услуг (28 тыс.).

Рейтинг дефицита рабочей силы в Германии

Третье место сильнее других влияет на сотрудников иных секторов. Пробелы и провалы в уходе за детьми и пожилыми вынуждают работников других отраслей сокращать свои смены. 

Рейтинг дефицита рабочей силы и мигранты

Единственным способом заместить демографический провал последних 50-ти лет остаются мигранты. Статистика ФРГ показывает, что этот метод работает. Несмотря на политические баталии вокруг этого вопроса, экономический вклад мигрантов превышает траты бюджета на социальные пособия этим людям. Эксперты полагают, что демографическую ситуацию в итоге выправят именно мигранты.

Однако есть и другое научное мнение. Наплыв мигрантов отрицательно сказывается на экономике в целом, так как примерно треть из них имеет низкую квалификацию. Высококвалифицированные эксперты выбирают для эмиграции другие страны. Аналитики предлагают три выхода: заниматься повышением квалификации прибывающих мигрантов, делать страну более привлекательной для образованных людей и менять схему предоставления социальной помощи. 

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Yair Ventura Filho / pixabay.com
Источник: Stern

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии