Германия столкнулась с рекордным ростом больничных.

Рекорд по количеству больничных листов

Немцы стали много болеть

Представьте, что вы просыпаетесь с легким недомоганием, берете телефон, связываетесь с врачом по видеосвязи и через несколько минут получаете официальный больничный лист. В Германии это уже реальность — и она вызывает бурные споры, потому что теперь немцы стали слишком часто и много болеть.

Читайте также: Телефонный больничный вновь под вопросом

Статистика интересная. В 2023 году сотрудники в германии проводили на больничном 15 дней. Это почти вдвое больше, чем в 2007 году, когда этот показатель составлял всего 8 дней. По данным страховой компании TK (Techniker Krankenkasse), ситуация еще драматичнее — целых 19 дня в году.

Немцы стали много болеть: какие причины?

Причины этого явления куда сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Молодые немцы стало чаще брать больничные из-за ментальных проблем, что для прошлых поколений почти немыслимо. Количество таких случаев за последние 10 лет выросло вдвое. При этом средняя продолжительность больничного при депрессии — почти месяц.

Немцы стали много болеть. Фото: aussiedlerbote.de

Есть мнение, что причина этому — слабый иммунитет, который не вернулся к доковидному уровню. Даже серьезные организации сталкиваются с такими проблемами. Так, например, в Федеральной разведывательной службе (BND) больше 1000 сотрудников находились на больничном по 30 и более дней в году.

Ситуация вызывает неоднозначную реакцию. Американская Tesla в Бранденбурге начала проводить домашние проверки сотрудников. Эта практика вызвала общественный резонанс, хотя юридически это допустимо при наличии серьезных подозрений в симуляции.

Другие компании выбрали позитивную мотивацию. Транспортные предприятия Германии вводят бонусные системы. Водители автобусов в Киле могут получить до 1000 евро в год за отсутствие больничных, а в гамбургской Hochbahn эта сумма достигает 1340 евро. Даже Tesla в итоге решила последовать этому примеру, предложив премию до 1000 евро.

Показательно недавнее решение саксонского суда по трудовым спорам. Сотрудница, взявшая больничный из-за эмоционального выгорания, была замечена на прогулках и вечеринках. Однако суд встал на ее сторону, подчеркнув, что при таком диагнозе социальная активность — часть терапии, а не признак симуляции.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии