Могу ли я в Германии получить отпуск в связи с переездом?
Могу ли я в Германии получить отпуск в связи с переездом?
Отпуск в связи с переездом – НЕПЛОХАЯ ИДЕЯ. Переезд может быть стрессовым и трудоемким процессом, включающим в себя длинный список задач, таких как упаковка, уборка, организация, подъем тяжелых коробок, организация транспортировки, а также координация графиков и помощников.
Поэтому осуществить переезд за выходные иногда бывает непросто, и не всегда это под силу арендатору.
К счастью, в Германии есть случаи, когда по этой причине можно взять на работе оплачиваемый отпуск.
Читайте также: Никто никуда не переезжает: негативная спираль на рынке жилья
Итак, когда именно можно отпроситься с работы, чтобы переехать?
Когда вы имеете право на оплачиваемый отпуск для переезда?
Сначала плохие новости: в Германии нет общего требования к работодателям предоставлять оплачиваемый отпуск при частном переезде.
Однако, согласно разделу 616 Гражданского кодекса Германии, вы имеете право на один или несколько оплачиваемых дней отпуска, если выполнены следующие два условия:
- Вы переезжаете по деловым причинам
- Переезд не мог произойти в выходной день
Переезд по деловым причинам в этом случае означает, что вам либо нужно переехать для вашей текущей должности, либо вам нужно переехать на новое место, чтобы начать новую работу. В последнем случае ваш новый работодатель оплатит день переезда.
Что касается второго пункта, ваш переезд может быть оправдан в рабочее время, если вам, например, придется покинуть свой дом к концу месяца. Если вы могли бы разумно избежать перерыва в работе, переехав на выходные, в оплачиваемом отпуске может быть отказано.
Оплачиваемый отпуск при переезде обычно ограничивается одним рабочим днем. Два оплачиваемых выходных дня могут быть предложены для особенно дальних переездов – между отдаленными городами или для международных переездов.
Если вы работаете в государственном секторе, вы, вероятно, можете взять выходной, чтобы переехать, несмотря ни на что. Но, конечно, вам нужно будет уточнить правила у своего начальника или совета предприятия.
Проверьте свой трудовой договор, отдел кадров или ваш профсоюз
Даже если вы не соответствуете перечисленным выше требованиям, некоторые немецкие работодатели предлагают оплачиваемый отпуск за переезд в качестве дополнительной выгоды, а некоторые профсоюзы также обеспечили эту выгоду для своих членов. Например, профсоюз IG Metall предоставляет своим членам выходной день за переезд, независимо от того, переезжают ли они по причинам, связанным с работой, или нет.
Чтобы узнать, покрывает ли ваш работодатель расходы на переезд, вам следует еще раз проверить свой трудовой договор или обратиться в отдел кадров или в ваш производственный совет с запросом.
Если вы являетесь членом профсоюза, проверьте информацию на веб-сайте профсоюза или свяжитесь с контактным лицом там.
Как мне запросить отгул?
Как и в случае с запросом времени для других целей, вам необходимо будет напрямую связаться с работодателем по этому вопросу, и, как правило, лучше всего запрашивать время отдыха достаточно заранее.
Обычно это делается не позднее, чем за две недели до переезда, что дает им время организовать все необходимое или внести изменения во время вашего отсутствия.
Ваш работодатель может попросить доказательства вашего переезда, поэтому может быть полезно иметь документы, такие как договор аренды или договор купли-продажи, готовые к предоставлению. Хотя многие работодатели могут поверить вам на слово.
Если вам требуется больше, чем стандартные 1–2 дня отпуска, рассмотрите другие варианты, например, использование ежегодного отпуска или обсуждение гибкого графика с вашим работодателем.
Читайте также:
- Переезд в Германии 2024: в каких городах он особенно дорог
- 7 причин, почему переезд в Германию – плохая идея
- Люди, нуждающиеся в уходе, откладывают переезд в дом престарелых из-за расходов
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
