Четырехдневка перевернула жизнь подопытных немцев
Четырехдневка перевернула жизнь подопытных немцев
Сокращенная рабочая неделя — это не про лень и безделье. Это про оптимизацию и рационализацию труда. Как четырехдневка перевернула жизнь подопытных немцев? Говорят, что они стали успевать больше, а уставать меньше.
Читайте также: Немцы пожаловались на рабочую нагрузку
Сказки, утопия? Как бы не так! Юлия Бакман из Университета Мюнстера представила первые научные результаты. Революционный немецкий эксперимент доказал: если грамотно перестроить рабочие процессы, времени и сил хватит на все.
Судите сами: до введения четырехдневки 64% сотрудников мечтали больше времени уделять семье. После — таких осталось лишь 50%.
Люди стали счастливее: опросы показали значительный рост удовлетворенности жизнью. И не мудрено: 60% участников ради дополнительного выходного научились меньше отвлекаться и оптимизировать свою работу.
Более половины пересмотрели культуру совещаний — стали собираться реже и ненадолго. Четверть освоила новые цифровые инструменты для повышения эффективности.
Инициаторы проекта считают, что потенциал сокращенного рабочего времени скрывается под грудой сложных процессов, бесконечных встреч и недостатка цифровизации. А чтобы по-настоящему ощутить преимущества четырехдневки, компаниям нужно провести необходимую трансформацию.
Четырехдневка перевернула жизнь подопытных. А как же эффективность?
Кстати, об эффективности. Опасения, что лишний выходной ударит по продуктивности, не подтвердились. Ключевые показатели работы, такие как выручка и прибыль, остались примерно на уровне предыдущего года.
А вот руководство и сами сотрудники в один голос заявили, что при четырехдневке их производительность даже выросла! Похоже, когда люди отдохнувшие и мотивированные, они и вкалывают с удвоенной силой.
Но не только КПД вышел в плюс. Здоровье работников — тоже. Те, кто трудился 4 дня в неделю, сообщили о снижении стресса и симптомов выгорания.
А данные со смарт-часов показали: «четырехдневщики» стали активнее двигаться и дольше спать. В среднем — на 38 минут в неделю больше контрольной группы. Уровень стресса у них, кстати, тоже был ниже.
Единственное, на что сокращенная трудовая неделя не повлияла, так это на экологию. Вопреки ожиданиям, люди не стали вести себя более экологично и снижать углеродный след.
Наоборот — выросло количество поездок. Видимо, энергию, сэкономленную на работе, немцы пустили на путешествия.
Но даже с учетом этого нюанса пилотный проект можно смело назвать успешным. Более 70% компаний заявили, что хотят и дальше жить по новым правилам — либо продлив тестовый период, либо полностью закрепив четырехдневку.
Так что, друзья, присматривайтесь к этому опыту. Глядишь, скоро рабочая неделя похудеет на один день повсеместно. Главное — не просто меньше торчать в офисе, а использовать высвободившееся время с умом. Чтобы и дело спорилось, и силы оставались.
Читайте также:
- Четырехдневная рабочая неделя вызывает интерес у немцев
- Как в Германии эффективно сочетать государственные праздники и дни отпуска в 2025 году
- Как организовать оздоровительный отдых в Германии для измученных родителей
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
