Может ли моя компания в Германии присматривать за мной дома, если я заболел?
Может ли моя компания в Германии присматривать за мной дома, если я заболел?
Я заболел. …Я заболел? Я почти здоров!.. Руководители Teslа, по сообщениям СМИ, неожиданно появились дома у ряда сотрудников, работавших на заводе в Грюнхайде в Бранденбурге, но отсутствовавших по болезни. Мы тоже об этом рассказывали сегодня.
Их встретили с подозрением, раздражением и угрозами, что рабочие вызовут полицию.
Tesla утверждала, что проверки проводились только после того, как работники были предупреждены, и потому что сотрудники брали больше больничных, чем обычно. Защищая этот шаг, менеджеры Tesla заявили, что многие компании в Германии делают то же самое. Профсоюзы нанесли ответный удар, назвав визиты «абсурдными».
Читайте также: Новая практика Tesla: навещать больных сотрудников
В Германии работники, как правило, привыкли к политике предоставления отпусков по болезни и культуре, которая поощряет людей отдыхать, когда это необходимо.
Итак, может ли работодатель проверить вас дома в Германии, если вы заболели?
Какова общая практика предоставления больничных в Германии?
Как работник вы обязаны немедленно сообщить своему работодателю, если вы заболели и, следовательно, не сможете работать.
Трудовое законодательство требует, чтобы вы получили справку от врача, если ваша болезнь не позволяет вам работать более трех дней.
Прямого требования оставаться дома во время отпуска по болезни нет, но от вас ожидают воздержания от действий, которые могут помешать вашему выздоровлению.
Поэтому поход на рынок или даже прогулка в близлежащий парк, чтобы позагорать, в большинстве случаев, скорее всего, будут оправданы, а вот оказаться застигнутым врасплох в пабе — нет.
Если ваш начальник обнаружит, что вы симулировали болезнь, чтобы взять больничный в Германии, он имеет право принять меры по увольнению вас.
Также обратите внимание, что в большинстве случаев вы не обязаны сообщать работодателю, каким именно заболеванием вы страдаете. Это требуется только в случае серьезных инфекционных заболеваний или для сотрудников определенных секторов, таких как общественное питание.
Законно ли, что работодатель проверяет вашу работу?
Хотя это и нечасто, но необъявленные визиты работодателя на дом не запрещены немецким законодательством.
Обычно такие проверки проводятся только в тех случаях, когда у работодателя есть основания полагать, что сотрудник симулирует болезнь. Например, если сотрудник находился в отпуске в течение длительного периода времени, а в справке от врача или в переписке есть неточности.
Такие визиты могут проводиться сотрудником отдела кадров или медицинским персоналом.
Читайте также:
- Британский полицейский симулировал серьезную травму спины
- Как в Германии найти партнера в пожилом возрасте
- За рулем в Германии: эти песни повышают аварийность
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
