Грядет бессрочная забастовка в детских садах Берлина: каковы ее причины и как быть родителям?
Грядет бессрочная забастовка в детских садах Берлина: каковы ее причины и как быть родителям?
Со следующей недели тысячи берлинских родителей, возможно, больше не смогут отправить своих детей под присмотр в детских садах, китас. Профсоюз Верди уже объявил, что бессрочная забастовка в детских садах Берлина, объявленная несколько дней назад, теперь определенно начнется в понедельник. От этого страдают десятки тысяч детей. Но какие права имеют их родители? Разрешено ли им оставаться дома или приводить детей к себе на работу? Кто сейчас присмотрит за детьми?
Читайте также: Почему бастуют работники Kita в в Берлине
Зерно проблемы
Почему решили бастовать? дело в том, что так и не достигнуто соглашение об улучшении условий труда в детских садах. В ходе конфликта профсоюз Верди призывает облегчить нагрузку на педагогов муниципальных детских садов. С точки зрения профсоюза, необходимо, в частности, определить максимальное количество детей, за которых несет ответственность учитель. Для берлинских педагогов муниципальных детских садов Верди настаивает на «обязательных правилах оказания помощи, которые могут обеспечиваться их коллегами».
Заметим еще: почти десять процентов из примерно 2900 детских садов в Берлине относятся к муниципальным предприятиям. Там около 7000 педагогов и других сотрудников присматривают за примерно 35 000 детьми – примерно пятой частью всех детей, посещающих детские сады. Прочие сады находятся в ведении независимых провайдеров.
Если детский сад бастует, мне все равно придется идти на работу?
И как же поступить родителям ребенка?
Гражданский кодекс гласит: маленьких детей нельзя оставлять без присмотра. Если вдруг о них невозможно будет заботиться, родителям разрешается оставаться дома. В законе не сказано, как долго. Эксперты считают достаточным два-три дня. Работодатель должен продолжать выплачивать зарплату.
Но все это применимо только в том случае, если забастовка не была объявлена заранее. И если трудовым или коллективным договором не предусмотрено иное.
Уже несколько дней известно, что состоится забастовка? Это означает, что у родителей было время найти альтернативный уход. Если нет никого, кто мог бы присматривать за ребенком, родители должны попросить отпуск. Если дни отпуска уже использованы, возможен отпуск без сохранения заработной платы.
Работодатель может отказать в обоих случаях только в том случае, если никто другой не сможет выполнять работу.
Сотрудники также могут спросить, могут ли они работать из дома, перенести свое рабочее время на дневное или вечернее время или работать сверхурочно.
Могу ли я взять ребенка с собой на работу?
В принципе, компании не обязаны это допускать. Но спросить не помешает. Если ребенок не нарушает процессы компании и для него есть безопасное место, работодатель может не иметь ничего против. В некоторых компаниях для таких случаев также есть родительско-детские комнаты.
Могу ли я сообщить о том, что я или мой ребенок заболели?
Нет. А вдруг. Но нет, это не выход.
Тот, кто ложно утверждает, что его ребенок или сотрудник болен, рискует быть предупрежден или даже уволен без предупреждения.
Кто заплатит за потерю заработка?
Никто. Тот, кто берет неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком из-за забастовки в детском саду, не имеет права на компенсацию. Это касается и самозанятых, которые не могут выполнять свою работу в дни забастовки.
Забастовка считается обстоятельством непреодолимой силы.
Даже если есть расходы на няню, семья должна покрыть их сама.
Может ли мой начальник уволить меня, если я не смогу прийти на работу из-за забастовки в детском саду?
Если забастовка начнется в одночасье, сотрудники смогут оставаться дома, не опасаясь предупреждения или увольнения. В случае объявления забастовки родители должны доказать, что они безуспешно пытались найти альтернативный уход. Тогда в большинстве случаев они получают отпуск или отгулы и им нечего бояться.
Но если вы просто останетесь дома, не предупредив, вас рискуют уволить. Поэтому важно проинформировать начальника о том, что вы планируете делать.
Верди обвиняет правительство Берлина в отказе действовать. Берлин не считает себя ответственным
Как развивались события в последние дни?
Своим «неконструктивным подходом» Сенат спровоцировал забастовку и тем самым несет ответственность за нагрузку на родителей и детей, говорится в заявлении Верди.
Профсоюзы Verdi и GEW призывают принять обязательные правила, чтобы облегчить нагрузку на сотрудников городских детских садов. Пресс-секретарь Verdi Калле Кункель заявила в rbb24 Abendschau, что переговоры с Сенатом в последнее время неудовлетворительны. Она утверждает, что Сенат отказывается обсуждать обязательные меры по обеспечению качества образования и помощи в детских садах Берлина.
Сенатор по вопросам образования Катарина Гюнтер-Вюнш опровергла утверждение профсоюза. Верди и GEW не оценили готовность Сената к переговорам. Вместо того, чтобы работать вместе над поиском решений, профсоюз полагается на эскалацию ситуации. Он тем самым ставит под угрозу надежный уход за бесчисленным количеством детей. Профсоюз показал себя бескомпромиссным при попытке заключить соглашение об оказании экстренной помощи в случае забастовки. Земля Берлин теперь оставляет за собой право подать в суд.
Профсоюзы обвиняют Сенат в том, что он объявил себя «неответственным» и ссылается на Коллективное переговорное сообщество земель (TdL).
«Кильская модель»
Верди видит возможное решение таким: соглашение о помощи между профсоюзом и государственными компаниями по уходу за детьми. Модель аналогична соглашению в Университетской больнице земли Шлезвиг-Гольштейн («Кильская модель»).
Работодатель заключает с профсоюзом договор, в котором, среди прочего, установлено минимальное количество сотрудников в соответствующих сменах. При несоблюдении минимальной штатной численности все сотрудники, находящиеся на дежурстве, имеют право на оплачиваемые выходные.
По мнению Верди, преимуществом этого решения будет то, что оно укрепит позиции профсоюза, он является договорным партнером. Это могло бы принести пользу работодателю, поскольку забастовка не применяется, соглашение не имеет статуса коллективного договора.
Для Сената преимуществом такого соглашения могло бы стать то, что оно не нарушило бы требований Коллективного переговорного сообщества земель, Берлин мог бы остаться его членом.
Родительский комитет считает требования необоснованными
Гвидо Ланге, председатель родительского комитета государственных детских садов, раскритиковал требования Верди в RBB24 Abendschau. Многое из того, что требует Верди, не может быть реализовано. Некоторые правила должны быть установлены законом и не могут регулироваться коллективным договором.
Ланге подчеркнул, что в Берлине на одного учителя приходится 7,6 детей в возрасте от 4 до 6 лет. А по мнению экспертов, идеальный размер группы в 7,5 детей. Значение почти достигнуто. В яслях разница еще больше. В Берлине на каждых пять детей приходится в среднем один учитель — по мнению Ланге, лучшее соотношение здесь — 1:3.
Чтобы достичь уровня ухода, требуемого Верди, вам придется иметь на 40 процентов больше преподавателей, объяснил Ланге.
«Довести численность персонала до этого значения на следующей неделе или в следующем году не получится».
Нет соглашения об оказании неотложной помощи
В отличие от больниц или учреждений престарелых, закон не требует организации служб экстренной помощи в детских садах. Однако поставщики услуг часто пытаются организовать неотложную помощь.
Родители, которые предвидят, что их ребенка нельзя разместить в другом месте, должны обратиться в свой детский сад. Таким образом, он может оценить, сколько мест неотложной помощи необходимо. И, например, распределить пострадавших детей по другим учреждениям.
Конечно, это сработает только в том случае, если не все педагоги объявят забастовку. Во время прошлых забастовок мест неотложной помощи было всего несколько.
Забастовка в детских садах Берлина грядет. Но соглашение о неотложной помощи детям во время забастовки между управлением образования и профсоюзами пока не достигнуто.
Причина: представления о том, сколько детей должно быть обеспечено детскими учреждениями, сильно различаются. По словам Верди, в предыдущих забастовках приняли участие около 3000 сотрудников. В случае бессрочной забастовки это будет означать: работать будут до 4000 педагогов.
Читайте также:
- Муниципальные детские сады в Берлине бастуют. В чем проблема и как ее решить?
- Могут ли родители в Германии платить за Kita больше, чтобы бороться с нехваткой персонала?
- Kita не может в одностороннем порядке исключить расторжение договора до его начала
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
