Сколько сотрудников в Германии все еще работают из дома?
Сколько сотрудников в Германии все еще работают из дома?
Годы пандемии коронавируса привели к радикальному изменению нашей трудовой жизни. Спустя много месяцев сколько сотрудников все еще работают из дома – и сколько компании в Германии по-прежнему позволяют им это делать?
Читайте также: Домашний офис – новый стандарт для многих компаний
Некоторые вещи позже вернулись: например, решение, принятое берлинским сенатом, снова потребовать очной регистрации адреса. Но другие изменения сохранились — возможно, ни одно из них не было таким сильным, как тенденция работать из дома.
Согласно недавнему исследованию института экономических исследований ZEW, удаленная работа по-прежнему популярна в Германии даже после того, как большинство офисов вновь открыли свои двери. В 82% компаний информационной экономики сотрудники работают из дома не реже одного раза в неделю, тогда как в более привязанной к местоположению обрабатывающей промышленности этот показатель составляет 48%.
По словам директора исследования Дэниела Эрдсика, доля компаний, которые разрешают своим сотрудникам работать из дома хотя бы один день в неделю, остается на стабильно высоком уровне с начала пандемии.
Число сотрудников, работающих из дома, даже немного выросло с прошлого года. В 2023 году 80% компаний в информационном секторе и 45% производственных компаний предлагали либо гибридную, либо удаленную работу.
Изменение статус-кво
«В ближайшие два года компании не планируют сокращать количество рабочих мест, предполагающих хотя бы один день работы из дома в неделю», — сказал Эрдсик.
Вместо этого ожидается, что этот показатель будет расти и дальше: к 2026 году 88% в сфере информационной экономики и 57% в обрабатывающей промышленности будут предлагать гибридные рабочие места. Компании также ожидают, что в будущем все больше работников будут выбирать гибкие локации работы.
Больше домашних офисов в крупных компаниях
Несмотря на рост числа компаний, предлагающих удаленную работу, исследование также показывает, что многие работодатели ожидают, что их сотрудники будут ходить в офис как минимум пару дней в неделю.
Например, в информационной экономике только 22% компаний в настоящее время разрешают своим сотрудникам работать из домашнего офиса в течение всей рабочей недели — по сравнению с 12% до пандемии.
В репрезентативном опросе, проведенном в июне, приняли участие около 1200 немецких компаний производственной и информационной отрасли.
Среди прочего в ходе опроса задавались вопросы о доле сотрудников, работающих из дома, и ожидаемых изменениях в использовании домашнего офиса к 2026 году.
Стоит ли сотрудникам возвращаться в офис?
В последние месяцы ведутся дебаты о возвращении из домашнего офиса в офис в таких крупных компаниях, как софтверная группа SAP и Deutsche Bank.
После пандемии министр труда Хубертус Хайль (СДПГ) также пытался закрепить право на удаленную работу в определенных секторах в трудовом законодательстве Германии, но пока безуспешно.
Коалиционный пакт правительства предусматривает, что работники — в зависимости от их профессии — должны иметь право работать из дома хотя бы часть времени.
Однако решительное противодействие со стороны Ассоциации работодателей Германии (BDA) и вялая реакция со стороны поддерживающих бизнес Свободных демократов затруднили реализацию этой идеи.
Совсем недавно Хайль изменил тактику и представил необязательную рекомендацию о том, что офисным работникам следует разрешить гибридный график работы, при котором они могут иногда работать из дома.
Однако «Зелёные» призывают вернуться к первоначальному плану, чтобы сделать «домашний офис» законным правом. «Работа на дому особенно важна для женщин, чтобы совмещать семью и карьеру», — сказала Tagesspiegel эксперт по труду партии «Зеленые» Беате Мюллер-Геммеке. «Речь идет о контроле над своим временем: когда я работаю, как долго я работаю и где я работаю».
Читайте также:
- Опрос: Домашний офис прочно вошёл в рабочую жизнь
- В 2022 году почти каждый четвертый сотрудник в Северном Рейне использовал домашний офис
- Де Мезьер: Каждый должен работать больше – против права на домашний офис
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
