ДГБ оказывает давление на компании с целью расширения охвата коллективными договорами
Профсоюзы – ДГБ оказывает давление на компании с целью расширения охвата коллективными договорами
Немецкая конфедерация профсоюзов усиливает давление, добиваясь более широкого охвата коллективными договорами предприятий земли Рейнланд-Пфальц. Необходимо создать политические стимулы, чтобы вновь добиться более широкого охвата коллективными договорами, заявила Сюзанна Вингерцзан, председатель DGB, Немецкому агентству печати в Майнце. «Решающим рычагом должно стать то, что земля Рейнланд-Пфальц и местные власти будут выделять деньги налогоплательщиков только тем компаниям, которые придерживаются коллективных договоров».
Профсоюзный деятель предупредил, что это регулируется государственным законом о коллективных договорах и должно быть ужесточено в соответствии с коалиционным соглашением. «Контракты и субсидии, предоставляемые государством, должны выплачиваться только в том случае, если ясно, что они будут способствовать созданию и развитию хороших рабочих мест – то есть рабочих мест, на которые распространяется действие коллективных договоров». Правительство штата должно занять четкую позицию и принять конкретные меры в области экономики и рынка труда, чтобы создать стимулы для более широкого охвата коллективными договорами.
У работников, на которых распространяется действие коллективного договора, больше свободного времени, лучше качество жизни и выше заработная плата, объясняет Вингерцзан. Сотрудники, на которых распространяется действие коллективного договора, зарабатывают в среднем на двенадцать процентов больше, получают значительно больше отпускных и рождественских премий и работают примерно на один час в неделю меньше, чем сотрудники, занятые полный рабочий день.
Коллективные договоры также обеспечивают честную конкуренцию между компаниями, поскольку защищают их от демпинга зарплат со стороны конкурентов, отметила председатель DGB. В кризисные времена они также обеспечивают большую безопасность и надежность планирования как для компаний, так и для работников, связанных коллективными договорами.
Глава DGB объявила, что в 2024 году DGB усилит давление, чтобы добиться большего охвата коллективными договорами. Помимо интенсивного диалога с политиками и ассоциациями, планируется раздача листовок и открыток, развешивание плакатов и больших баннеров, а также акции на улицах и площадях штата.
По подсчетам DGB, основанным на данных Федерального статистического управления, государство теряет большие суммы денег в результате уклонения работодателей от выплаты заработной платы. В общей сложности система социального обеспечения Германии теряет около 43 миллиардов евро в год в виде взносов, а федеральные, земельные и местные органы власти недополучают около 27 миллиардов евро в виде налогов, сообщил профсоюз в ноябре.
Уклонение от заключения коллективного договора – это попытка работодателя обойти коллективный договор, чтобы платить более низкие зарплаты. Это может быть сделано, например, путем выхода из объединения работодателей. По данным DGB, такое уклонение от заключения коллективного договора также приводит к снижению выплат в системы социального страхования, то есть к снижению доходов от страхования по безработице, пенсионного и медицинского страхования. Снижаются и налоговые поступления от подоходного налога.
Конфедерация немецких ассоциаций работодателей (BDA) раскритиковала кампанию DGB, заявив, что коллективные договоры и обязательства по заключению коллективных договоров – это в первую очередь совместная задача социальных партнеров.
Читайте также:
- ОПЕК+ может вернуть контроль над нефтяным рынком с помощью крупного сокращения добычи
- Amazon открывает новый торговый портал для клиентов, получающих государственную помощь
- Число погибших в результате сильного землетрясения в Японии продолжает расти
Источник: www.stern.de
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
