Женщины по-прежнему недопредставлены на руководящих должностях
Исследование – Женщины по-прежнему недопредставлены на руководящих должностях
Женщины все еще остаются в меньшинстве на уровне высшего руководства немецких компаний. По данным исследования Нюрнбергского института исследования занятости (IAB), с 2004 года их доля увеличилась на 3 пункта до 28 %. Несмотря на то, что женщины составляют 44 % всех сотрудников, они все еще недостаточно представлены на руководящих должностях.
Согласно исследованию, женщины значительно чаще представлены на втором уровне управления – 41 процент. Однако их доля не увеличилась с 2016 года. Существуют различия между восточной и западной Германией. В восточных землях Германии доля женщин на руководящих должно стях на обоих уровнях управления выше, чем в западной Германии. На втором уровне управления доля женщин в восточной Германии даже несколько выше в течение последних десяти лет, пишут исследователи.
Менеджмент с частичной занятостью также становится все более популярным. 23 процента частных компаний в Германии теперь разрешают своим менеджерам работать неполный рабочий день. С 2014 года эта доля увеличилась на 7 пунктов. По данным IAB, почти три четверти всех руководящих должностей с частичной занятостью в частном секторе занимают женщины. «Готовность работодателей разрешить менеджерам работать по сокращенному графику может стать для людей с обязанностями по уходу за ребенком способом карьерного роста, несмотря на семейные обязательства», – пояснила исследователь IAB Айрис Мёллер.
Исследование было основано на данных IAB Establishment Panel – репрезентативного опроса, в котором ежегодно принимают участие около 15 000 компаний в Германии.
Читайте также:
- Немцы – одни из самых несчастных людей в Европе
- Как изменится жизнь Германии в 2024 году
- Новое расписание DB в Германии
Источник: www.stern.de
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
