Volkswagen согласовал пакет мер экономии с производственным советом
Повышение доходов – Volkswagen согласовал пакет мер экономии с производственным советом
После многомесячных переговоров с рабочим советом компанияVolkswagen согласовала основные пункты многомиллиардной программы экономии для основных брендов Volkswagen. В соответствии с соглашением, расходы на персонал должны быть сокращены на 20 % в административной сфере, но увольнения не будут проводиться, как объявила компания в Вольфсбурге во вторник. Значительно большая экономия будет достигнута в сфере материальных и постоянных затрат.
Ожидается, что программа позволит увеличить прибыль на четыре миллиарда евро уже в следующем году и довести ее до десяти миллиардов евро в год к 2026 году. Рентабельность продаж при этом должна вырасти с 3,4 до 6,5 процента. Генеральный директор бренда Томас Шефер объявил о пакете «Программа производительности» летом. Переговоры о структуре программы ведутся с рабочим советом с начала октября.
«В последние недели мы сделали большой шаг вперед в разработке самой комплексной программы, которую когда-либо создавал бренд», – сказал Шефер. «Соглашение с сотрудниками – важный шаг к тому, чтобы быстро продолжить начатый нами путь».
Председатель совета директоров Даниэла Кавалло заявила, что совместно согласованный курс укрепит конкурентоспособность в долгосрочной перспективе и не нанесет ущерба сотрудникам в одностороннем порядке. «Мы не санкционировали никаких сокращений заработной платы или урезания гарантий занятости». Ранее согласованные гарантии занятости сохранятся до 2029 года.
По словам Кавалло, большая часть экономии теперь будет осуществляться не за счет персонала. Помимо материальных и постоянных затрат, это также касается продаж и разработки продукции. Время разработки новых моделей планируется сократить до 36 месяцев. Кавалло: «Улучшения на миллиард евро, на которые мы сейчас нацелены, являются впечатляющей демонстрацией решающих рычагов, которые основной бренд может использовать для повышения эффективности нашей сильной организации концерна».
VW не уточнил, сколько рабочих мест будет сокращено. Речь идет не о головах, а о расходах, сказал представитель компании, когда его спросили об этом. Чтобы достичь цели без увольнений, планируется продлить частичный выход на пенсию. «При необходимости мы также предложим выборочные соглашения об увольнении на всех уровнях», – добавил директор по персоналу Гуннар Килиан. Заморозка найма, действующая с начала ноября, также останется в силе.
Читайте также:
- Неограниченные забастовки немецких поездов
- Что ждет немецкий рынок труда в 2024 году
- Фермеры протестуют в Берлине на сотнях тракторов
Источник: www.stern.de
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
