Работодатели и IG Metall в субботу утром достигли соглашения о новом коллективном трудовом договоре в северо-западной части немецкой металлургической промышленности. Он предусматривает компенсационную премию в размере 3 000 евро, а также повышение заработной платы на 5,5 % с 1 января 2025 года, как объявила IG Metall в Дюссельдорфе. Срок действия коллективного договора – до 30 сентября 2025 года.

Работник сталелитейной компании Thyssenkrupp проверяет чугун в доменной печи № 8 на территории завода.:Сталевар компании Thyssenkrupp проверяет чугун в доменной печи № 8 на территории завода. Фото

Тарифы – Соглашение в сталелитейной промышленности: премия и 5,5‑процентное повышение заработной платы

В субботу утром работодатели и профсоюз IG Metall в северо-западной части немецкой металлургической промышленности согласовали новый коллективный трудовой договор. Он предусматривает компенсационную премию в размере 3 000 евро, а также повышение заработной платы на 5,5 % с 1 января 2025 года, как объявила компания IG Metall в Дюссельдорфе. Срок действия коллективного договора – до 30 сентября 2025 года.

Что касается рабочего времени, то стороны также договорились о коллективном трудовом соглашении для сохранения рабочих мест. Он будет применяться, если в связи с планируемым переходом производства на климатическую нейтральность потребуется меньшее количество работников. Это касается, например, коксохимических заводов, чей кокс однажды перестанет быть востребованным на заводах, работающих на водородном топливе.

Соглашение предусматривает сокращение рабочего времени на три часа со стандартных 35 часов до 32 часов. IG Metall не удалось добиться полного выравнивания заработной платы, но удалось добиться оплаты 33 часов. В случае дополнительного спроса, например, из-за временной параллельной работы старых и новых технологий, рабочее время также может быть увеличено на три часа. В этом случае будет применяться существующее положение об оплате сверхурочных.

Соглашение также предусматривает возможность сокращения индивидуального рабочего времени до 33,6 часа, но без компенсации заработной платы. В этом случае 34,1 часа будут оплачиваться только тем, кто работает по сменам в возрасте 60 лет и старше.

Соглашение было достигнуто в ходе 5‑го раунда переговоров после 14 часов марафонских переговоров в Дюссельдорфе. Оно рассматривается как пилотное соглашение для сталелитейной промышленности.

Срок действия мирных обязательств закончился в конце ноября. С тех пор несколько десятков тысяч сталелитейщиков приняли участие в предупредительных многочасовых забастовках. В последние несколько дней профсоюз призвал к проведению 24-часовых предупредительных забастовок, в том числе в Дуйсбурге, крупнейшем сталелитейном центре Европы.

Около 68 000 человек заняты в сталелитейной и металлургической промышленности в Северном Рейне-Вестфалии, Бремене и Нижней Саксонии. В сталелитейной промышленности восточной Германии, где занято около 8 000 человек, 5‑й раунд переговоров назначен на 18 декабря.

В сталелитейной промышленности Саарланда, где работают около 15 000 человек, коллективные переговоры еще не начались. Срок действия мирных обязательств заканчивается там в конце февраля. Помимо Саара, в зону коллективных переговоров также входят два завода в Ветцларе (земля Рейнланд-Пфальц) и Келе (земля Баден-Вюртемберг).

Профсоюз вступил в переговоры с требованиями, включающими повышение заработной платы на 8,5 % в течение двенадцати месяцев. Он также потребовал ввести 32-часовую рабочую неделю с полной компенсацией заработной платы.

Читайте также:

Источник: www.stern.de

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии