Работники Kellogg отклонили предварительное соглашение о трудовых отношениях и проголосовали за продолжение забастовки
Работники Kellogg отклонили предварительное соглашение о трудовых отношениях и проголосовали за продолжение забастовки
Профсоюз не сообщил о подсчете голосов среди 1400 своих членов в Kellogg, но сказал, что отказ от предложения был «подавляющим».
«Члены профсоюза высказались. Забастовка продолжается», – сказал Энтони Шелтон, международный президент Международного профсоюза работников хлебопекарной, кондитерской, табачной и зерноперерабатывающей промышленности. «Международный профсоюз продолжит оказывать полную поддержку бастующим членам Kellogg’s».
Со своей стороны, компания заявила, что у нее нет другого выбора, кроме как нанять постоянных работников на замену бастующим.
«Мы разочарованы тем, что предварительное соглашение… не было ратифицировано сотрудниками», – сказала представитель Kellogg Крис Банер. Компания заявила, что соглашение позволило бы ускорить процесс повышения заработной платы и льгот для новых сотрудников до того же уровня, что и для сотрудников с большим стажем. Двухуровневая система оплаты труда и льгот была главной проблемой для бастующих.
«Мы приложили все усилия для достижения справедливого соглашения, в том числе сделали шесть предложений профсоюзу в ходе переговоров, все из которых включали повышение заработной платы и льгот для каждого сотрудника», – заявили в компании. «Похоже, что профсоюз создал нереалистичные ожидания для наших сотрудников».
Четыре фабрики находятся в Батл-Крике, штат Мичиган, где расположена штаб-квартира компании, а также в Ланкастере, штат Пенсильвания, Омахе и Мемфисе. Среди марок хлопьев, производимых на этих заводах, – Corn Flakes, Frosted Flakes, Fruit Loops и Rice Krispies.
«Хотя это, конечно, не тот результат, на который мы рассчитывали, мы должны предпринять необходимые шаги, чтобы обеспечить непрерывность бизнеса», – сказал Банер. «Мы обязаны перед нашими клиентами и потребителями продолжать поставлять хлопья, которые они знают и любят».
Компания пытается управлять заводами, используя управленческий персонал, а также некоторых почасовых работников, которые не присоединились к забастовщикам, и временных работников. Но у нее могут возникнуть проблемы с поиском постоянной замены, учитывая количество незаполненных вакансий по всей экономике. Многие работодатели не могут найти квалифицированных работников, которые им нужны, не говоря уже о тех, кто готов пересекать линии пикетов.
Это голосование соответствует недавней тенденции, когда большое количество рядовых членов профсоюза голосуют против предварительных трудовых соглашений, требуя больше, чем руководство готово согласиться.
Ранее в этом году члены профсоюза United Auto Workers на предприятии John Deere, производящем сельскохозяйственное оборудование, отклонили два предварительных соглашения, достигнутых их командой переговорщиков, что привело к пятинедельной забастовке 10 000 рабочих и продлило ее. Недавно члены профсоюза приняли третье предложение от компании, которое положило конец забастовке в ноябре.
В кино- и телеиндустрии 63 000 профсоюзных работников, представленных Международным альянсом работников театральных сцен, лишь немного избежали забастовки в прошлом месяце, когда 50,3 % членов профсоюза проголосовали за предварительное соглашение со студиями.
И обе эти сделки были более выгодными, чем та, которую сейчас рассматривают работники Kellogg. Она предусматривала бы повышение зарплаты ветеранам на 3% в самом начале, а затем корректировку стоимости жизни в последующих сделках.
Акции Kellogg (K) упали на 1% на фоне новостей о голосовании.
Читайте также:
- SPD и IG Metall требуют ослабить долговой тормоз
- Малыш утонул: мать под следствием
- Урожай картофеля в Бранденбурге выше среднего
Источник: edition.cnn.com
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
